Conseiller-ère lésions professionnelles

Au sein du Syndicat québécois de la construction (SQC)

, nous sommes fiers.es d’accompagner les travailleurs et les travailleuses de l’industrie de la construction. Notre mission

: nous transformons leurs préoccupations quotidiennes en solutions grâce à nos services personnalisés qui touchent divers sujets (conventions collectives, recherche d’emploi, qualification, avantages sociaux, perfectionnement et plus encore).

Nous sommes à la recherche de notre futur.e collègue pour assurer la prise en charge, le suivi et la représentation des membres ayant des dossiers d’indemnisation en lien avec des accidents du travail et des maladies professionnelles.

Le poste peut être localisé dans l’un de nos bureaux, soit à Saint-Hyacinthe, Boisbriand ou Montréal. Le poste requiert des déplacements fréquents requis, alors tu dois détenir un permis de conduire valide et une voiture.

Le SQC t’offre les avantages suivants :

• Horaire à temps plein : 35 ou 40 heures par semaine, entre 7 h et 17 h du lundi au vendredi ;
• Bonus versé deux (2) fois par année (équivalent 13% du salaire annuel travaillé);
• Travail hybride (2 jours par semaine en télétravail);
• Rémunération compensatoire pour les avantages sociaux (9% du salaire annuel travaillé – compensation pour cotisation REER);
• Quatre (4) semaines de vacances dès l’embauche;
• Neuf (9) congés mobiles ou maladie par année;
• Allocation bien-être de 250$ par année;
• Programme d’assurances collectives qui offre de la flexibilité dans ton choix de programme;
• Programme d’aide aux employés.es et la famille (PAEF) ;
• Remboursement des dépenses reliées aux déplacements;
• Salaire avantageux à discuter selon ton expérience.

Concrètement, tes différentes responsabilités seront :

• Soutenir et diriger les travailleurs et travailleuses dans la gestion de leur dossier d’indemnisation à la suite d’un accident du travail ou d'une maladie professionnelle : réclamation, base salariale, article 32, révision administrative, Tribunal administratif du travail (TAT), interagir avec les avocats, etc.
• Préparer les dossiers de représentation et tenir les notes évolutives qui serviront dans les causes d’indemnisation en santé et sécurité du travail ;
• Assurer la représentation de travailleurs et travailleuses ayant des dossiers en matière d’accidents du travail et de maladies professionnelles relevant de la CNESST ou du Tribunal administratif du travail (TAT) ;
• En cas de litige, négocier des ententes avec les divers intervenants et si non règlement, être en mesure de plaidoyer les causes des travailleurs et travailleuses au Tribunal administratif du travail (TAT) ;
• Informer et conseiller les travailleurs et travailleuses à propos de leurs droits en matière d’avantages sociaux (assurance collective et retraite) et d’assurance-emploi (prestations de maladie, proche aidant, etc.) ;
• Assister les représentants syndicaux dans l’interprétation des lois et des règlements propres à la santé et sécurité du travail (LATMP, LSST, RSST) ;
• Soutenir les travailleuses du programme Pour une maternité sans danger (PMSD) et les accompagner en cas de réclamation ou de contestation ;
• Visiter les lieux de travail avec les professionnels afin de s’assurer qu’ils conviennent aux restrictions des travailleurs et travailleuses de la construction et discuter avec les travailleurs en lien avec leur dossier si besoin d’informations supplémentaires ;
• Participer aux différents comités et assemblées.

Idéalement, le profil que nous recherchons :

• Diplôme universitaire de premier cycle (BAC) en droit, relations industrielles, ressources humaines ou dans une autre discipline pertinente, comme la santé et sécurité au travail ou toute autre combinaison de formations ou d’expériences jugées pertinentes ;
• Minimum cinq (5) années d'expérience en gestion des lésions professionnelles en tant que conseiller en santé et sécurité ou en relations du travail ;
• Bonne connaissance des lois et règlements en matière de santé et sécurité du travail ;
• Connaissance approfondie de l’industrie de la construction et de ses acteurs ;
• Excellentes aptitudes en communication et à être en relation avec autrui ;
• Souci du service à la clientèle ;
• Discrétion et souci de la confidentialité ;
• Flexibilité et capacité d’adaptation face aux changements ;
• À l’aise dans un environnement de travail dynamique et rapide ;
• Être orienté vers l’humain ;
• Avoir de l'intérêt pour développer les procédures et mettre en place un programme de mentorat.

Si tu as de l’intérêt à rejoindre le SQC, envoie-nous ta candidature et nous pourrons planifier un appel exploratoire. On te demande s’il te plaît de nous envoyer un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation. On a hâte de te connaitre !

Toute l’équipe du SQC.

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Processus de recrutement : entrevue virtuelle, entrevue en personne, plumitif et prise de référence.