Conseiller immobilier

Description de l'entreprise ERA IMMOBILIER France appartient au réseau international ERA Immobilier (Electronic Realty Associates), créé en 1971 aux États-Unis et aujourd’hui présent dans 39 pays, dont 17 en Europe. Leader européen des agences immobilières en franchise avec environ 1 150 points de vente, ERA dispose d’une image forte de sérieux et d’exigence professionnelle. En France, le réseau compte plus de 475 agences réparties sur tout le territoire et poursuit une croissance continue. Les agent·e·s ERA sont issu·e·s de parcours variés et partagent une même passion pour l’immobilier, encadrée par un savoir-faire reconnu. L’ensemble du réseau est animé par un esprit « gagnant / gagnant », orienté vers la réussite et la satisfaction de ses franchisé·e·s et de leurs client·e·s.

Description du poste En tant que Conseiller·ère immobilier au sein d’ERA IMMOBILIER France à Perpignan, vous accompagnez au quotidien les client·e·s dans leurs projets d’achat, de vente ou de location de biens immobiliers. Vous assurez la prospection de nouveaux mandats, l’évaluation des biens, la prise de photos et la rédaction des annonces, ainsi que l’organisation et la réalisation des visites. Vous conseillez les client·e·s sur les aspects juridiques, financiers et techniques, et pilotez les négociations jusqu’à la signature des compromis et actes définitifs. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’équipe de l’agence pour partager les informations, suivre les indicateurs commerciaux et participer aux actions de marketing local. Ce poste est à temps plein et s’exerce exclusivement sur site, au sein de l’agence ERA située à Perpignan.

Qualifications

• Compétences en immobilier : bonne connaissance du marché local, des types de biens, des réglementations et des procédures liées aux transactions de Real Estate / Real Property.
• Compétences commerciales : expérience en Sales, capacité à développer et entretenir un portefeuille client, sens du résultat et de la relation client.
• Compétences en négociation : maîtrise des techniques de Negotiation, aptitude à défendre les intérêts des parties et à conclure des accords équilibrés.
• Compétences en transmission et accompagnement : capacité à assurer du Training interne (partage de bonnes pratiques, accompagnement de nouvelles recrues) et à travailler en équipe.
• Autres atouts : sens de l’écoute, organisation et autonomie, aisance orale et écrite, maîtrise des outils numériques et des logiciels métiers, permis de conduire B et mobilité locale appréciés.