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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Montréal, QC, Canada

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

30 septembre 2026

Le besoin


Intelcom | Dragonfly C’est plus de 100 stations de tri et des opérations sur trois continents. Leader canadien de la logistique du dernier kilomètre, on a une vision claire : offrir une livraison rapide, précise et fiable grâce à une technologie de pointe. Tu veux un emploi en pleine action où tu peux collaborer en équipe et voir l’impact direct de ton travail ? On t’attend !

Un rôle stratégique au cœur de la logistique Mission

Le Conseiller principal GRC agit comme expert senior dans un ou plusieurs domaines de gouvernance, gestion des risques et conformité.

Il mène des dossiers complexes, développe et améliore les pratiques GRC et accompagne les équipes d’affaires, technologiques et de cybersécurité dans l’identification, l’évaluation et le traitement des risques.

Il contribue à l’évolution des programmes GRC de l’organisation sans nécessairement assumer la responsabilité complète d’un programme ou d’un domaine.

Cette formulation préserve le positionnement d’expert déjà présent dans le document actuel, mais évite de lui attribuer l’ownership complet réservé au Lead. Le profil actuel prévoit notamment analyses complexes, initiatives transversales, amélioration des politiques et rôle d’expert de référence.

Responsabilités principales

  • Agir comme expert de référence dans un ou plusieurs domaines GRC.
  • Réaliser ou superviser des analyses de risques complexes.
  • Mener des initiatives nécessitant la collaboration de plusieurs équipes.
  • Développer et améliorer les méthodes, processus, outils, standards et pratiques de son domaine.
  • Produire des recommandations fondées sur les risques, les exigences de conformité et les objectifs d’affaires.
  • Accompagner les parties prenantes dans la résolution d’enjeux complexes.
  • Contribuer à la définition et à l’évolution des programmes GRC.
  • Soutenir la préparation et l’exécution d’audits, évaluations et exercices d’assurance.
  • Identifier les opportunités d’amélioration et contribuer à l’augmentation de la maturité GRC.
  • Encadrer, conseiller et soutenir les Conseillers GRC moins expérimentés.
  • Agir comme responsable de dossiers ou d’initiatives complexes, sans nécessairement être propriétaire du programme complet.
  • Contribuer à l’élaboration des indicateurs, mesures et mécanismes de suivi de son domaine.

Compétences clés

  • Autonomie élevée
  • Pensée critique
  • Résolution de problèmes complexes
  • Communication et vulgarisation
  • Leadership d’influence
  • Capacité de négociation
  • Gestion des priorités
  • Gestion d’initiatives transversales
  • Orientation amélioration continue
  • Capacité à prendre des décisions fondées sur le risque

Profil recherché

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent ou expérience équivalente.
  • Environ 5 à 10 ans d’expérience pertinente.
  • Expérience significative dans un ou plusieurs domaines GRC.
  • Expérience démontrée dans la gestion de dossiers complexes.
  • Capacité à travailler avec des équipes d’affaires, technologiques et de cybersécurité.
  • Bonne compréhension des principaux cadres réglementaires, normes et pratiques applicables au domaine d’expertise.
  • Expérience dans des environnements technologiques complexes.

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Intelcom | Dragonfly , tu évolues dans un environnement flexible et stimulant, entouré·e de talents passionnés. Tu bénéficies aussi de nombreux avantages :

Gymnase avec un entraineur personnel

  • Lunch de ton choix fournis par l’employeur
  • Assurances collectives
  • REER collectif
  • Journées bien-être
  • Remboursement partiel du transport collectif
  • Programme d’aide aux employé·e·s ...

et bien plus encore.

Ce poste est ouvert pour répondre à un besoin organisationnel réel au sein de l'organisation.

Chez Intelcom | Dragonfly , nous avançons avec des valeurs fortes : collaboration, innovation, excellence et responsabilité.

Nous valorisons la diversité, garantissons l’équité et créons un véritable sentiment d’appartenance.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap dans le cadre de notre processus de recrutement, conformément à la loi. Merci de nous informer de tout besoins particuliers.

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