Conseiller(ère) acquisition de talents

**Site :**4655 Desserte Nord Autoroute 440 Ouest, Laval, QC H7P 5P9
Statut : Permanent temps plein

Lumen, distributeur de matériel électrique reconnu pour exploiter le plus grand centre de distribution automatisé et ultramoderne au Canada, est une entreprise en pleine croissance qui mise sur le développement de ses collaborateurs et favorise la collaboration dans un environnement de travail stimulant où chacun peut contribuer à son succès.

Vous avez le flair pour repérer les bons talents, l’énergie pour les attirer et la capacité de créer une expérience candidat qui fait la différence? Nous voulons vous rencontrer!

Relevant de la directrice des Ressources humaines, vous prendrez en charge le cycle complet de recrutement et jouerez un rôle clé dans l’attraction des talents qui contribueront au succès de Lumen.

Grâce à votre expertise en sourcing, votre connaissance du marché et votre maîtrise des technologies de recrutement, vous saurez identifier et attirer les meilleurs talents.

Véritable partenaire-conseil, vous accompagnerez nos gestionnaires dans leurs stratégies d’embauche et contribuerez à des décisions éclairées.

Vous participerez également à faire rayonner nos talents à l’interne en favorisant la mobilité et les occasions de développement.

NOUS SOUHAITONS VOUS RENCONTRER SI VOUS POSSÉDEZ

• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle en acquisition talents - chasse de tête,
• Connaissance approfondie de tests psychométriques
• Solide expertise en acquisition de talents, incluant le sourcing proactif, l’approche de candidats passifs et la maîtrise des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS, recherche booléenne, bases de données).
• Excellente connaissance du marché de l’emploi, des tendances et des meilleures pratiques en recrutement.
• Forte approche-conseil et capacité d’influence, notamment auprès des gestionnaires et des cadres supérieurs.
• Excellentes habiletés relationnelles et de communication, avec une approche axée sur le service et l’expérience candidat.
• Grande capacité d’organisation et de priorisation, permettant de gérer efficacement plusieurs recrutements simultanément.
• Expérience en vente, développement des affaires ou service client, un aout

À QUOI RESSEMBLE VOTRE JOURNÉE

Recrutement et rôle-conseil

• Gérer le cycle complet de recrutement, de la rencontre d’intake jusqu’à la présentation de l’offre et à la préparation de l’intégration.
• Collaborer avec les RH et les leaders afin d’aligner les stratégies de recrutement aux besoins de l’organisation.
• Agir comme partenaire-conseil auprès des gestionnaires dans la définition des profils, les stratégies de recrutement, les entrevues et l’évaluation des candidatures.

Sourcing et marque employeur

• Développer une approche proactive de sourcing et de chasse de talents, tout en bâtissant des bassins de candidats pour les besoins actuels et futurs.
• Faire rayonner la culture, les valeurs et la marque employeur de Lumen auprès des candidats.
• Développer et entretenir des partenariats avec les établissements d’enseignement, centres de formation et autres acteurs du marché de l’emploi.

Pratiques, outils et innovation

• Assurer une utilisation optimale des plateformes et systèmes de recrutement, ainsi que la qualité des données.
• Effectuer une veille du marché et recommander des stratégies d’attraction adaptées aux différentes réalités d’affaires.
• Faire évoluer les pratiques de recrutement grâce aux technologies, à l’automatisation et à l’intelligence artificielle, afin d’améliorer l’efficacité et l’expérience candidat

#CORPOCDD

Type d'emploi : Temps Plein, Permanent

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Invalidité
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Assurance Vision
• Congés payés
• Cotisation égale au RÉER
• Programme d'Aide aux Employés
• Stationnement sur place

Lieu du poste : Télétravail hybride à Laval, QC