Consultant Audit Global (Organisationnel, Administratif, Financier & Technique)

Objectif de la mission

Réaliser un audit transversal complet de l’organisation afin :

• d’identifier les dysfonctionnements

• d’évaluer les risques

• d’optimiser les processus

• de formuler des recommandations concrètes et actionnables

Finalité : améliorer la performance globale et sécuriser les opérations.

Périmètre de l’audit

Organisationnel

• Analyse de la structure (rôles, responsabilités, gouvernance)

• Évaluation de l’efficacité opérationnelle

• Identification des silos et points de blocage

Administratif

• Revue des procédures internes

• Conformité documentaire

• Efficacité des processus administratifs

Financier

• Analyse des coûts et de la rentabilité

• Revue des flux financiers

• Identification des risques et inefficiences

Technique

• Audit des systèmes et outils (IT, data, process)

• Évaluation de la performance et des risques techniques

• Analyse des flux et de l’architecture existante

Responsabilités principales

1. Cadrage de la mission

• Définir le périmètre et les objectifs avec les parties prenantes

• Élaborer la méthodologie d’audit

• Planifier les travaux

2. Analyse & diagnostic

• Conduire des entretiens avec les équipes

• Collecter et analyser les données

• Identifier les écarts, risques et inefficacités

3. Évaluation des risques

• Identifier les risques opérationnels, financiers et techniques

• Évaluer leur impact et leur probabilité

• Prioriser les axes de correction

4. Recommandations

• Proposer des plans d’action concrets

• Définir des quick wins et des actions structurantes

• Prioriser les initiatives

5. Restitution

• Présenter les conclusions à la direction

• Produire un rapport structuré et synthétique

• Accompagner la prise de décision

6. Suivi (optionnel)

• Accompagner la mise en œuvre des recommandations

• Suivre les indicateurs de performance

Compétences requises

Fonctionnelles

• Expertise en audit organisationnel et transformation

• Bonne maîtrise des processus administratifs et financiers

• Capacité d’analyse globale (vision 360°)

Techniques

• Compréhension des systèmes d’information

• Analyse de données (Excel, SQL apprécié)

• Connaissance des frameworks d’audit / contrôle interne

Méthodologies

• Audit interne / externe

• Analyse des processus (Lean, Six Sigma…)

• Gestion des risques

Soft skills

• Esprit analytique et critique

• Excellente communication

• Capacité de synthèse

• Indépendance et objectivité

  Enjeux de la mission

  • Identifier des problèmes parfois sensibles

  • Challenger les pratiques existantes

  • Produire des recommandations crédibles et applicables

  • Gagner la confiance des équipes

• Bac +5 (finance, audit, ingénierie, école de commerce)

• Expérience :

  • 5 à 10 ans en audit / conseil / transformation

• Expérience en cabinet de conseil ou audit fortement appréciée