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Information importante
Type de contrat:
Freelance
Salaire / Taux journalier :
600
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
9 avril 2026
Le besoin
La mission s’inscrit dans un programme stratégique de transformation centré sur la gestion de la relation client.
Dans ce cadre, un nouveau référentiel client unifié est en cours de déploiement afin de centraliser et fiabiliser les données issues de multiples applications du système d’information.
Ce référentiel intègre notamment :
des mécanismes de dédoublonnage (automatique et manuel)
des processus de gestion des rejets
des contrôles de qualité de données
Enjeux de la mission :
Consolider les données clients au sein d’un référentiel unique
Améliorer la qualité et la fiabilité des données
Optimiser les processus métiers liés à la gestion de la donnée client
Assurer une adoption effective du nouvel outil et des nouveaux processus
👉 Enjeu principal :
Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux modes de fonctionnement, sécuriser leur adoption et garantir une utilisation pérenne du référentiel.
Descriptif de la mission :
Le consultant interviendra en renfort de l’équipe projet, en proximité directe avec les équipes métiers.
Axes d’intervention
Accompagnement à la mise en œuvre des nouveaux processus de gestion des données clients
Acculturation aux enjeux de data quality et de data governance
Sécurisation de l’adoption des outils et du référentiel
Gestion des impacts organisationnels liés aux évolutions de processus
Chantiers majeurs :
Évolution des pratiques de dédoublonnage
Automatisation vs traitement manuel
Définition des règles et modes opératoires
Mise en place du processus de gestion des rejets
Données incomplètes
Cas de blocage
Traitement des rejets liés à la qualité de données
Identification des causes
Mise en place d’actions correctives
Objectifs et livrables :
Objectifs
Assurer l’adhésion des équipes métiers
Garantir la compréhension du référentiel et de ses impacts
Accompagner la mise en œuvre opérationnelle
Aider les métiers à dimensionner les efforts (notamment traitement des rejets)
Livrables
Supports de formation et d’acculturation
Cartographie et documentation des processus
Supports de communication (présentations, kits de change)
Suivi de l’adoption et analyse des retours utilisateurs
Responsabilités :
Accompagnement & conduite du changement
Accompagner les équipes dans l’appropriation des nouveaux processus
Expliquer les impacts concrets sur leur quotidien
Rassurer et embarquer les métiers dans la transformation
Formation & communication
Concevoir et animer des sessions de formation (process, outils, data)
Produire des supports pédagogiques et de communication
Optimisation des processus
Formaliser les modes opératoires (dédoublonnage, gestion des rejets)
Identifier et proposer des axes d’amélioration
Data quality & gouvernance
Sensibiliser aux enjeux de qualité de données
Mettre en place et diffuser les bonnes pratiques
Suivi & amélioration continue
Accompagner la prise en main de l’outil
Collecter les retours utilisateurs et identifier les irritants
Suivre les indicateurs d’adoption et de performance
Profil recherché
Profil recherché :
Compétences fonctionnelles
- Expérience (4-5 ans) en conduite du changement dans des contextes de transformation
- Bonne compréhension des process métiers (idéalement assurance / gestion)
- Expérience sur des sujets de data (qualité de données, gouvernance, référentiels)
- Expérience dans des projets impliquant des outils métiers et SI complexes
Compétences clés
- Forte capacité à comprendre et formaliser des process
- Sensibilité aux enjeux data (qualité, complétude, fiabilité)
- Capacité à vulgariser des sujets auprès des métiers
- Expérience en formation
- Capacité à produire des supports de communication engageants et clairs
Compétences transverses
- Excellent relationnel et capacité à embarquer des équipes
- Pédagogie et écoute
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie et proactivité
Mission de 3 mois renouvelable en full time avec 2 jours de télétravail.
Démarrage fin avril/début mai
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