Consultant Chargé de Mission Senior / PMO Transverse

Contexte

Mission au sein d’un grand acteur du secteur de l’assurance.

Intervention en proximité avec une direction SI.

Périmètre transverse mêlant pilotage, budget, performance, organisation et conduite du changement.

Forte exposition aux instances de management et aux sujets de transformation.

Missions

• Traduire les orientations de la direction en plans d’actions opérationnels.
• Préparer et animer le suivi des plans d’actions avec les instances de management.
• Produire des supports de synthèse à destination des comités de direction.
• Contribuer à la préparation et au suivi des budgets.
• Participer à l’analyse des coûts et identifier des pistes d’optimisation.
• Formaliser des trajectoires et scénarios d’évolution.
• Piloter des campagnes transverses de mise à jour de référentiels.
• Définir et suivre les indicateurs de performance.
• Assurer le suivi des objectifs et des actions associées.
• Produire les supports nécessaires à la communication et à la conduite du changement.
• Structurer, modéliser et restituer les informations afin de faciliter la prise de décision.
• Contribuer à l’amélioration continue du pilotage de l’activité.

Outils & Environnement

• Rédaction
• Bonne culture gestion de projet / PMO
• Expérience en planification opérationnelle
• Connaissance du secteur assurance appréciée

Conditions de travail

• Lieu de la mission : Le Mans
• 2 jours de télétravail par semaine
• Date de démarrage : ASAP
• Mission de longue durée
• Anglais professionnel obligatoire
• Séniorité : expérience de 8 ans minimum en tant que Chargé de Mission, PMO, Consultant en organisation ou Chef de Projet transverse, idéalement en proximité avec une direction ou un manager

1. 8 ans minimum d'expérience en tant que Chargé de Mission, PMO, Consultant en organisation ou Chef de Projet transverse
2. 6 ans minimum d'expérience en pilotage transverse
3. Compétences en construction et suivi de plans d’actions
4. Compétences en préparation et suivi budgétaire
5. Compétences en analyse de coûts et identification de leviers d’optimisation
6. Compétences en définition et suivi d’indicateurs / KPI
7. Compétences en formalisation de trajectoires
8. Capacité à produire des supports de synthèse et d’aide à la décision
9. Expérience en animation d’instances de management
10. Compétences en conduite du changement
11. Compétences en suivi d’objectifs et coordination de parties prenantes
12. 5 ans minimum d'expérience auprès d’un CODIR ou d’une Direction SI (atout apprécié)
13. 5 ans minimum d'expérience en management ou accompagnement de managers (atout apprécié)
14. Bonne culture en gestion de projet / PMO
15. Expérience en planification opérationnelle
16. Connaissance du secteur assurance appréciée
17. Excellente capacité de synthèse
18. Très bonnes qualités rédactionnelles
19. Capacité à modéliser et structurer l’information
20. Aisance relationnelle
21. Sens de la communication
22. Autonomie et rigueur
23. Capacité à prendre du recul
24. Esprit d’analyse
25. Force de proposition
26. Anglais professionnel obligatoire