Consultant chef de projet Java / Scripting

Contexte et objectif :

Dans le cadre du projet de remédiation Java inscrit à la feuille de route 2026 (P25-189 – Remédiation Java Oracle), un renfort temporaire est nécessaire afin de respecter les délais impartis et de sécuriser les opérations.

Ce chantier vise à :

supprimer les versions Java payantes non nécessaires,

maîtriser les dépendances applicatives,

définir et mettre en œuvre des solutions de remplacement adaptées (downgrade ou solutions open source),

limiter les impacts fonctionnels et techniques sur les applications métiers et les environnements utilisateurs.

La charge associée à ces travaux, combinée à la complexité du périmètre (nombre de postes, diversité applicative, environnements VDI/Citrix, phases pilotes et déploiement généralisé), justifie le recours à un renfort externe estimé à 100 jours, en appui des équipes internes.

Périmètre :

Bien que le projet vise à remédier tous les environnements, le besoin ici s’applique au périmètre spécifique aux environnement station de travail :

Le parc des clients Windows physiques de l’ensemble des URSSAF et le l’URSSAF Caisse Nationale

Le parc des clients Windows virtuels, dont l’environnement bureaux virtuels Citrix

L’environnement applicatifs virtuels Citrix

Le prestataire interviendra en renfort sur l’ensemble des activités opérationnelles du chantier, notamment :

Suivi opérationnel du chantier de suppression et de remplacement des clients Java sur les postes de travail,

Coordination et communication auprès des différents acteurs (équipes internes, MOE, exploitants, sites pilotes),

Etude et qualification des solutions Java cibles et des versions nécessaires pour chaque application concernée,

Réalisation ou contribution aux travaux de packaging, de scripts de désinstallation / installation et de reconfiguration applicative,

Réalisation et suivi des tests applicatifs, analyse des impacts et gestion des effets de bord,

Prise en compte des contraintes liées aux environnements Citrix / VDI,

Appui à la gestion des phases pilotes, à l’observation et au déploiement généralisé,

Contribution à la documentation, au suivi et à l’industrialisation des actions de remédiation.

Objectifs et livrables

Périmètre technique :

Environnements Windows postes de travail (physiques et VDI)

Maîtrise des environnements Java JRE / JDK : Java Oracle (versions payantes et non payantes), OpenJDK et distributions alternatives

Désinstallation, installation et reconfiguration de composants logiciels Java

Packaging applicatif et scripting : Scripts de désinstallation / remédiation (PowerShell, batch, MSI…), Gestion des dépendances applicatives

Environnements Citrix / VDI (impacts applicatifs, tests, validation)

Outils de gestion de parc et de déploiement logiciel (IVANTI / Tanium)

GPO et mécanismes de contrôle / blocage

Capacité à analyser des inventaires logiciels et des journaux d’exécution

Périmètre fonctionnel :

Gestion et exploitation de parcs de postes de travail à grande échelle

Projets de remédiation logicielle et de mise en conformité

Analyse d’impacts applicatifs en environnement de production

Travail en coordination avec les équipes Poste de travail, MOE applicatives, équipes locales informatiques, communauté de développeurs

Contribution à des phases pilotes, de validation et de déploiement progressif

Suivi opérationnel de chantier transverse

Attendus nécessaires :

Autonomie dans la prise en charge des activités confiées

Capacité d’analyse et de diagnostic technique

Rigueur dans l’exécution, le suivi et la traçabilité des actions

Capacité à documenter les travaux réalisés (procédures, consignes, retours d’expérience)

Sens de la communication et du travail collaboratif

Capacité à alerter et à proposer des solutions en cas de blocage ou de risque

Atouts nécessaires à la prestation :

Expérience sur des projets de suppression, remplacement ou remédiation Java

Connaissance des contraintes liées aux environnements utilisateurs sensibles

Expérience sur des parcs hétérogènes et multi-sites

Habitude de travailler avec des contraintes fortes de délais

Capacité à s’intégrer rapidement dans une équipe existante et à en renforcer l’efficacité