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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Paris, France

Mode de travail :

Hybride

Publié le :

21 septembre 2026

Le besoin


Description de l'entreprise

StratNXT est le cabinet de conseil en stratégie digitale du Groupe Cosmo5, groupe marketing international réunissant 1 300 talents dans 30 bureaux répartis sur 18 pays et 4 continents. Le groupe Cosmo5 unit la puissance de 5 expertises clés: Média, Commerce, Création, Data et Technologie, pour permettre aux marques les plus avant-gardistes de garder une longueur d’avance.

Fondé en 2021, StratNXT est spécialisé dans l'optimisation de la performance des marques sur l’ensemble de leur chaîne de valeur digitale. Nous aidons nos clients à relever 4 défis majeurs : s’adapter à l’évolution des comportements clients, améliorer leur rentabilité dans un contexte de pression croissante sur les coûts d’acquisition clients, piloter toutes les étapes du parcours digital de manière unifiée (acquisition, conversion, fidélisation, etc) et monter en compétence quand l’expertise digitale leur fait défaut.

Nous sommes une équipe de 20 consultants issus de cabinets de conseil ou de directions marketing & digitales, ce qui nous donne une double expertise conseil/métier. Nos experts Insights, CRO, Stratégie Digitale 360, travaillent en étroite collaboration pour accompagner des clients de tous les secteurs (B2C, B2B, fonds d’investissements), partout dans le monde.

En forte croissance, nous cherchons de nouvelles pépites pour accompagner toujours plus de clients sur nos différentes expertises, tout en cultivant nos valeurs d’excellence, d’impact, de conviction et d’esprit d’équipe.

Description du poste

En tant que Consultant(e) CRO, vous accompagnerez nos clients dans l’optimisation de leur performance digitale. En collaboration avec un Manager ou un Consultant Senior, vous serez amené à :

  • Conduire des analyses et audits CRO/CX approfondis : analyse quantitative (GA4, etc…) et qualitative (Contentsquare, etc…), identification des frictions clés dans le parcours client.
  • Formuler des recommandations concrètes en lien avec les problématiques business de nos clients pour améliorer le parcours client et le taux de conversion en ligne.
  • Construire et suivre des roadmaps de tests A/B : formulation d'hypothèses, brief UX/dev, analyse des résultats, documentation des apprentissages.
  • Produire des livrables à forte valeur ajoutée : rapports d'audit, decks de recommandations, bilans de tests… clairs, structurés, actionnables.
  • Contribuer activement à la relation client : participation aux réunions de suivi, présentation des analyses et recommandations.

Qualifications

  • Diplômé(e) Bac+5, vous justifiez de 1 à 3 ans d’expérience en CRO/e-commerce, en cabinet de conseil ou chez un e-commerçant.
  • Maîtrise des principaux outils web-analytics (ex: GA4, Matomo…), UX analytics (ex: Contentsquare, Amplitude, Microsoft Clarity, Quantum Metric…) et d'A/B testing (ex: AB Tasty, Kameleoon, Wingify…).
  • Bonne compréhension des enjeux e-commerce: tunnel de conversion, KPIs clés (taux de conversion, AOV, taux de rebond, ROAS), optimisation des landing pages media…
  • Rigueur analytique et capacité à distinguer signal et bruit dans les données.
  • Sens de la formalisation : vous transformez une analyse complexe en un livrable lisible et convaincant.
  • Vous êtes autonome, curieux(se) et force de proposition.
  • Français & Anglais courants (écrit et oral).
  • Maîtrise de PowerPoint / Google Slides, Excel / Google Sheets. La connaissance de Figma ou d'outils IA (Claude code…) est un plus.

Informations supplémentaires

  • Un environnement stimulant, avec des interactions régulières avec des clients de secteur variés et l'opportunité de collaborer avec des experts en média et digital au sein du groupe Cosmo5
  • Des bureaux en plein cœur de Paris (dans le 10ème arrondissement)
  • Une politique de télétravail flexible (2 jours de télétravail)
  • Un remboursement de 100% du titre de transport
  • Une carte Swile (tickets restaurant)

Le groupe Cosmo5 inscrit la diversité et la mixité durant tout son processus de recrutement afin de garantir un environnement de travail accessible à toutes et tous.

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