Consultant data Dataïku

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1650 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 8 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Intelligence Artificielle
• Numérique Responsable
• Software Engineering

Les missions du poste

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Niort un Consultant Data confirmé pour rejoindre une équipe en pleine construction autour de la valorisation de la donnée dans le secteur de l'assurance vie.

Nos postes sont basés à Niort, avec une organisation de travail hybride alliant présence sur site (environ 3 jours par semaine) et télétravail (2 jours par semaine), selon les besoins de l'activité.

Vous intervenez au coeur du SI métier, avec un impact direct sur la fiabilité et l'exploitation des données à l'échelle de l'entreprise.

En tant que Consultant Data, vous jouez un rôle clé dans la structuration et l'industrialisation des flux de données.

Vos missions :

• Concevoir, développer et optimiser des pipelines de données
• Participer à la modélisation des données (MCD, dimensionnel)
• Industrialiser les traitements data via Dataiku
• Accompagner les usages BI (notamment Tableau )
• Garantir la qualité, la performance et la fiabilité des flux
• Intervenir sur des projets de migration (SAS Dataiku)
• Challenger les solutions techniques et estimer les charges

Stack technique :

• Dataiku (Indispensable)
• SQL (expertise indispensable)
• Tableau (ou équivalent BI)
• SAS / BO (un plus dans le cadre des migrations)

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation Bac +4 ou supérieur en informatique ou en data, vous disposez d'une expérience significative en ingénierie data, notamment sur la conception de pipelines et la modélisation de données.

Vous êtes à l'aise dans des environnements décisionnels et savez intervenir en autonomie sur des sujets techniques complexes, tout en étant capable de challenger les choix existants.

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au coeur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous donnent la possibilité d'apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d'un accompagnement de proximité et d'un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d'évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de l'expertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d'une conférence à l'interne ou à l'externe, rédaction d'articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement...)

Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

Un accord de télétravail flexible jusqu'à 100% de télétravail et personnalisable en vigueur depuis 2014

Un partenariat avec Wellpass qui favorise le sport en entreprise

Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, ...)

Et bien plus encore :

Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l'arrivée du collaborateur

En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec Maïlys, Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien business avec un Account Manager, pour vous donner du contexte sur nos missions et notre mode de fonctionnement
• Un entretien d'évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution