Consultant en recrutement – Secteur bancaire (Luxembourg, sur site)

Un acteur institutionnel majeur du secteur financier luxembourgeois renforce son équipe RH et recherche un(e) consultant(e) en recrutement pour piloter ses processus de recrutement, de la définition du besoin jusqu'à la décision d'embauche.

En tant que consultant(e) en recrutement, vous accompagnez les HR Business Partners et les responsables métiers à chaque étape : vous êtes garant(e) de la qualité du sourcing, de l'évaluation et du suivi des candidats, dans un environnement multiculturel et exigeant.

Une semaine type ? Vous analysez les besoins avec les HRBPs, rédigez les annonces et choisissez les canaux de diffusion, sourcez et approchez les profils ciblés, triez les candidatures, participez aux entretiens, élaborez les outils d'évaluation (vérification de références, tests techniques) et constituez les short-lists présentées à la Direction. Vous rédigez également les comptes-rendus et notes de sélection.

Ce qui rend cette mission attractive : un rôle de véritable partenaire RH stratégique, une mission au service de l'intérêt public, un environnement international et la diversité des métiers à recruter (banque, IT).

La mission est ouverte aussi bien en freelance qu'en CDI, selon votre profil et vos préférences.

FuturWork est un cabinet de staffing spécialisé qui accompagne consultants et institutions sur des missions d'expertise en Belgique, au Luxembourg, en France et au Royaume-Uni.

1) Expérience avérée en recrutement end-to-end (sourcing, rédaction d'annonces, conduite d'entretiens, sélection) | 2) Bonne connaissance des métiers bancaires et informatiques | 3) Posture de partenaire RH : conseil, analyse et prise de recul | 4) Excellentes compétences rédactionnelles (comptes-rendus, notes de sélection) | 5) Maîtrise de MS Office et d'un Système d'Information RH (SIRH / ATS) | 6) Diplôme de niveau Master en Ressources humaines, psychologie ou domaine équivalent | 7) Niveau C1 en français (ou néerlandais) et en anglais