Consultant études et conception télécom

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Consultant Télécom spécialisé dans les études et la conception de réseaux fibre optique.

Vous intervenez sur les différentes phases d’un projet, de l’analyse des infrastructures existantes à la production des dossiers techniques nécessaires au déploiement.

Vos missions

Vous prenez en charge les activités suivantes :

• Réalisation des études APS, APD et DOE ;
• Conception d’architectures de réseaux fibre optique ;
• Analyse des infrastructures existantes et des contraintes terrain ;
• Dimensionnement des réseaux et définition des solutions techniques ;
• Production et contrôle des plans, schémas et dossiers d’études ;
• Préparation des livrables techniques et mise à jour des dossiers de récolement ;
• Vérification de la cohérence des données et des études produites ;
• Échanges avec les équipes travaux, les bureaux d’études, les clients et les différents intervenants du projet ;
• Application des normes, des règles d’ingénierie et des exigences du client.

Profil recherché

De formation supérieure en télécoms, réseaux ou génie civil, vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience dans les études et la conception de réseaux télécoms .

Vous maîtrisez les livrables APS, APD et DOE et disposez d’une expérience dans la conception de réseaux fibre optique, notamment FTTH.

Vous êtes à l’aise avec :

• La conception et le dimensionnement de réseaux télécoms ;
• La lecture et la production de plans techniques ;
• L’analyse de données et la vérification des études ;
• Le suivi des livrables et des dossiers de récolement ;
• Les échanges avec les équipes internes, les clients et les partenaires.

La connaissance d’outils tels qu’ AutoCAD, QGIS, GÉO, ArcGIS ou de logiciels spécialisés dans les études télécoms est appréciée.

Aimant relever des défis au quotidien, vous savez travailler en autonomie et être force de proposition auprès de vos interlocuteurs afin d’apporter une valeur ajoutée à vos projets. Grâce à un management de proximité et une politique RH personnalisée, vous serez accompagné dans la construction de votre parcours au sein de l'entreprise. Vos qualités relationnelles seront des atouts importants pour réussir dans la fonction et évoluer au sein de notre groupe.

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et innovante ?

Alors rejoignez-nous !

Amaris Consulting s’engage à promouvoir la diversité au sein de ses effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. Nous étudions les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment de leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique. Une attention particulière sera portée aux candidats en situation de handicap. Who are we?

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel. Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux !

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre futur manager bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise. C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible. Nous avons hâte de vous rencontrer !