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il y a 2 jours
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Information importante
Type de contrat:
Freelance
Salaire / Taux journalier :
550
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Date de démarrage :
Urgent
Mode de travail :
Hybride
Publié le :
7 avril 2026
Le besoin
🔎 Consultant GRC (Gouvernance / Contrôles / TRM)
Localisation : Île‑de‑France (hybride)
Démarrage : Avril 2026
Durée : 12 mois renouvelables
🎯 Contexte de la mission
Au sein de la direction en charge de la gestion des risques IT & cyber, la mission consiste à renforcer l’équipe en charge du Technology Risk Management. Le consultant interviendra en soutien du responsable TRM pour :
superviser les risques technologiques d’une entité du groupe,
réaliser des contrôles de niveau 2 sur l’ensemble du périmètre,
contribuer à l’amélioration du cadre de gouvernance et du dispositif de maîtrise des risques.
Environnement exigeant, enjeux forts de conformité, gouvernance et pilotage des risques.
🛠️ Missions principales
Définir, mettre à jour et diffuser les politiques, cadres et stratégies de gestion des risques IT & cyber.
Identifier, mesurer et suivre les risques technologiques (menaces, impacts, vulnérabilités).
Évaluer la criticité des actifs en lien avec les équipes IT.
Réaliser des contrôles de niveau 2 et challenger les dispositifs existants.
Vérifier la conformité réglementaire et la bonne application des exigences internes.
Produire un reporting consolidé des risques technologiques à destination de la direction.
Accompagner les équipes via formation, sensibilisation et conseils.
Contribuer à une culture de gestion des risques robuste et homogène.
Participer à l’amélioration continue du cadre de contrôle et des orientations stratégiques.
Profil recherché
👤 Profil recherché
Compétences & expérience
3 à 6 ans d’expérience en gouvernance SSI, gestion des risques IT, contrôles, audit IT ou TRM.
Maîtrise des référentiels et normes : ISO 270xx, PCI‑DSS, SOC2, etc.
Expérience en contrôles permanents, revues de sécurité, analyse de risques.
Capacité à challenger les équipes IT et à produire des évaluations objectives et documentées.
Soft skills
Rigueur, autonomie, sens de la synthèse.
Excellente communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés.
Vision gouvernance / risque, posture conseil.
Capacité à évoluer dans un environnement réglementé.
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