Consultant intégrateur ERP

🖥 Vos missions :

Chez nous, la mission d'un Consultant consiste à analyser et comprendre en profondeur l'organisation et les process métiers d'une entreprise, pour ensuite les retranscrire fidèlement dans leur SI. Il sait aussi identifier des axes d’optimisation pour améliorer la performance globale du SI et de l'entreprise. Grâce à son expertise, il sait convaincre, instaurer la confiance et se positionner comme un interlocuteur clé, écouté et reconnu par ses clients.

En rejoignant notre équipe Cegid, vous participez à toutes les étapes d'un projet d'intégration, avec une méthodologie en cycle en V :

• conception générale
• conception détaillée
• rédaction des spécifications
• animation d'ateliers
• paramétrage
• participation aux comités de suivi avec les clients
• tests
• recette
• accompagnement au déploiement
• formation utilisateurs

A noter : des déplacements réguliers chez le client sont à prévoir au niveau national.🎓 Votre profil :

Junior ou Expérimenté, la chose indispensable chez SYXPERIANE est l'état d'esprit positif et la volonté de faire un bon travail dans une bonne ambiance.

Les petits plus : vous avez une appétence pour les SI, la Finance, et le Conseil aux organisations.

Encore mieux : vous avez développé une véritable expertise en gestion de projet (cycle en V) et conseil client. Vous savez comprendre les enjeux métiers, paramétrer l'ERP conformément aux demandes clients, et l'optimiser.

👌Les avantages :

• Des missions variées, des projets complexes, une société innovante
• Perspectives d'évolution en interne
• Intéressement sur le bénéfice et Prime de performance
• Formations internes et certifications
• Télétravail partiel possible
• Tickets restaurants

🛄 Notre processus de recrutement :

• Échange avec l'équipe RH : pour apprendre à se connaître

• Entretien avec un futur collègue : pour vous projeter au maximum sur les missions et le quotidien

• Entretien avec votre futur manager : pour comprendre le fonctionnement de la BU et les attentes.🛄 Notre processus de recrutement :

• Échange avec l'équipe RH : pour apprendre à se connaître

• Entretien avec un futur collègue : pour vous projeter au maximum sur les missions et le quotidien

• Entretien avec votre futur manager : pour comprendre le fonctionnement de la BU et les attentes.