Consultant Power BI / Pré-embauche

La personne actuellement en poste a donné sa démission et ils ont besoin d’un remplacement avant fin août.

Ils recherchent une personne capable de reprendre le rôle avec une double compétence fonctionnelle et technique. Le poste implique beaucoup de relationnel avec les utilisateurs métiers de l’entreprise : il faut donc quelqu’un de communicant, pédagogue et à l’aise avec les end users.

Le profil recherché :

• Expérience confirmée de minimum 5 ans sur Power BI.

• Capacité à comprendre les besoins métiers et à proposer de nouvelles solutions.

• Savoir rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques.

• Être capable de créer, faire évoluer et maintenir des rapports et dashboards Power BI.

• Bonne présentation et excellent relationnel.

• Niveau d’anglais correct.

• Français obligatoire.

• Présence sur site obligatoire 3 jours par semaine au Plessis-Robinson.

L’environnement est complexe avec des dashboards avancés et beaucoup d’interactions avec les équipes métiers.

Il existe déjà un socle Power BI en place, mais le candidat devra également créer de nouveaux rapports, comprendre les besoins utilisateurs et assurer la maintenance des dashboards existants et futurs. Il y a également une forte contrainte liée à la Data Factory de l’entreprise, qui prépare les données et les outils sur lesquels Power BI vient se connecter et ils ont donc besoin d’un relais opérationnel afin de ne pas être bloqués ou dépendants des délais de la Data Factory.