Consultant Recette Paie HR Access – Projet 4YOU

ontexte de la mission

Dans le cadre d'un projet de transformation de son système d'information RH, un acteur majeur du secteur de la santé recherche un Consultant Senior spécialisé en recette de paie sur HR Access.

La mission s'inscrit dans le projet 4YOU, reposant sur la solution HR Access, dont la mise en production est prévue en janvier 2027.

L'objectif est de sécuriser la phase de recette de la solution, de garantir la conformité et la fiabilité des traitements de paie française, et d'accompagner les équipes internes dans leur montée en compétence.

La mission se poursuivra après la mise en production, notamment à travers la gestion du backlog et, très probablement, une phase de support et de maintenance applicative (RUN).

Environnement de travail

• Localisation : Île-de-France

• Date de démarrage : Dès que possible – disponibilité immédiate recherchée

• Durée : Mission couvrant la mise en production de janvier 2027 et se poursuivant au-delà, avec une phase de RUN envisagée

• Environnement technique : HR Access – Projet 4YOU

• Secteur d'activité : Santé

Détails de la mission

Missions principales

Objectifs :

• Piloter et réaliser les activités de recette fonctionnelle de la paie sur HR Access.

• Sécuriser la mise en production prévue en janvier 2027.

• Vérifier la fiabilité des calculs et des traitements de paie conformément à la réglementation française.

• Identifier, analyser et suivre les anomalies jusqu'à leur résolution.

• Accompagner les équipes internes dans leur appropriation de HR Access et des processus de recette.

• Contribuer à la gestion du backlog et à la stabilisation de la solution après sa mise en production.

Finalités :

• Garantir la qualité et la conformité du système de paie avant son déploiement.

• Fiabiliser les processus de paie et limiter les risques liés à la mise en production.

• Favoriser l'autonomie des équipes grâce au transfert de compétences.

• Assurer la continuité opérationnelle et contribuer à l'amélioration de la solution après le go-live.

Attributions

Tâches & Activités principales :

• Analyser les processus de paie existants et les fonctionnalités de HR Access.

• Définir et exécuter les scénarios de recette fonctionnelle.

• Vérifier les règles de calcul de la paie française et les cas particuliers.

• Contrôler les résultats des traitements de paie et identifier les écarts.

• Qualifier, documenter et suivre les anomalies en coordination avec les équipes concernées.

• Réaliser les tests de non-régression après correction.

• Participer à la préparation et à la sécurisation de la mise en production.

• Former et accompagner les utilisateurs et les équipes internes sur les aspects fonctionnels et les bonnes pratiques de recette.

• Participer à la priorisation et au traitement du backlog après le go-live.

• Contribuer aux activités de support fonctionnel et de RUN, selon les besoins du projet.

Compétences techniques et fonctionnelles

• Expertise confirmée sur HR Access, particulièrement sur les modules de paie.

• Excellente maîtrise de la paie française, de ses règles de calcul et de ses spécificités réglementaires.

• Expérience significative en recette fonctionnelle de systèmes de paie.

• Capacité à concevoir, exécuter et analyser des scénarios de tests complexes.

• Maîtrise de l'analyse et du suivi des anomalies.

• Bonne compréhension des enjeux de mise en production et de stabilisation d'un SIRH.

• Capacité à accompagner les utilisateurs et à transférer ses connaissances.

Expérience professionnelle

• Minimum 7 ans d'expérience sur la paie HR Access.

• Expérience confirmée sur des projets de recette, de déploiement ou d'évolution de solutions de paie.

• Expérience appréciée en accompagnement de mise en production et en support post-déploiement.

• Une expérience dans le secteur de la santé constitue un atout, sans être obligatoire.