Consultant senior change management (H/F)

Dans le cadre d’un dispositif AMS à dimension internationale, nous recherchons un consultant senior en change management afin d’accompagner la rationalisation et l’harmonisation des pratiques de travail sur un périmètre aujourd’hui très hétérogène.

L’objectif de la mission est de structurer et piloter une démarche de conduite du changement permettant d’aligner les équipes sur des processus communs, des pratiques homogènes et des modes de fonctionnement partagés.

Le consultant interviendra sur les sujets de stratégie change, communication, training et Ways of Working. Il aura notamment pour rôle de définir et dérouler le processus de communication, de construire des kits de communication, de structurer les actions de formation et d’accompagner les utilisateurs dans l’adoption de nouvelles pratiques.

La mission comporte une dimension politique et humaine importante. Le consultant devra être capable de gérer les résistances au changement, d’accompagner des équipes habituées à leurs propres modes de fonctionnement et de faire adhérer les parties prenantes à une trajectoire commune.

Il interviendra également sur la planification des actions, la mise en place de KPI, la gouvernance change management et travaillera en binôme avec un consultant plus junior.

Environnement

Date de début : ASAP
Durée : 12 mois
Secteur : Distribution
Langues : Français et anglais
Localisation : Paris Centre
Télétravail : Présence sur site 3 à 4 jours par semaine

Nous recherchons un consultant senior en change management disposant d’au minimum 5 ans d’expérience sur des projets similaires.

Le profil devra avoir une expérience confirmée en conduite du changement, idéalement dans des contextes AMS, internationaux ou de transformation organisationnelle. Une très bonne maîtrise des sujets communication, training, adoption utilisateur, gouvernance, KPI et Ways of Working est attendue.

Français et anglais indispensables.