Consultant Senior Conduite du Changement - Full Remote

Contexte

Dans le cadre d'un congé maternité, un grand groupe international du secteur maritime (département intégration M&A / cybersécurité) recherche un(e) Consultant(e) Senior en Conduite du Changement.
L'équipe accompagne les entités nouvellement acquises à travers le monde dans la mise au niveau de leurs standards de cybersécurité Groupe. Chaque acquisition suit un parcours d'intégration d'environ un an pour atteindre son autonomie.
Le poste requiert de travailler en étroite collaboration avec la responsable des acquisitions (Camille), les Project Managers (PM / PMO) dédiés aux fusions-acquisitions ainsi qu'avec l'équipe Awareness Group.

Missions

Le/la consultant(e) aura pour mission principale de piloter et déployer la stratégie d'accompagnement du changement, de communication et de formation pour la sécurisation des nouvelles filiales.

Périmètre d'intervention

• Contexte international : interactions avec des interlocuteurs et entités répartis dans le monde entier (Europe, Amérique, Asie-Pacifique).
• Langues de travail : français et anglais fluides (gestion de besoins de traductions locales au besoin).
• Projets cybersécurité couverts :
  • Déploiement du MFA / Double authentification (Microsoft Authenticator).
  • Déploiement de solutions VPN / Proxy (Zscaler).
  • Bonnes pratiques d'hygiène informatique (gestion des mots de passe, etc.).
  • Prévention et sensibilisation contre le hameçonnage (campagnes de phishing mensuelles).

Responsabilités et tâches principales

Phase de découverte (Discovery) & cadrage

• Identifier les parties prenantes et relais clés au sein des entités acquises (équipes IT, RH, Finance, PMs locaux).
• Évaluer la maturité cyber, la culture, la langue et les spécificités locales.
• Structurer et adapter le calendrier d'accompagnement en fonction de la feuille de route d'intégration de chaque acquisition.

Communication & sensibilisation (Awareness)

• Adapter et diffuser les kits de communication (infographies, présentations, actualités) liés aux nouveaux outils (MFA, Zscaler VPN).
• Organiser et coordonner les campagnes mensuelles de faux phishing Groupe.
• Vulgariser les sujets techniques de cybersécurité pour des publics métiers ou exécutifs.

Formation & production de contenus (e-learning)

• Concevoir et scénariser des parcours pédagogiques adaptés.
• Conception sur la plateforme Genially : créer un module e-learning autonome dès l'intégration (J1) des collaborateurs pour pallier les délais d'accès à la plateforme interne (My Learning).
• Développer des formations et contenus spécifiques pour des populations à haut risque (Finance, RH, Procurement) face à des menaces ciblant les phases d'acquisitions (ex. escroqueries/fraudes au président).
• Dérouler et/ou concevoir des supports de formation interactifs (PowerPoint, etc.).

Pilotage & amélioration continue

• Piloter en parallèle plusieurs chantiers d'intégration à des stades de maturité différents.
• Suivre les indicateurs d'adoption et de participation.
• Apporter une valeur ajoutée sur l'optimisation du framework de conduite du changement existant.

Conditions de travail

• Type de mission : Prestation / Remplacement congé maternité
• Phase de tuilage : Septembre 2026
• Durée : Mission à temps plein d'octobre 2026 à fin février 2027 — 5 jours / semaine impératif
• Modalités de travail : Télétravail (Full Remote), en raison de la dispersion géographique des interlocuteurs et des contraintes budgétaires sur les déplacements
• Perspectives : Possibilité (sous réserve de validations budgétaires ultérieures) d'une prolongation ou d'un renforcement d'équipe à l'issue de la mission

1. 10 à 15+ ans d'expérience en conduite du changement et gestion de projets complexes
2. Une certification type Prosci est un plus
3. Expérience avérée en cybersécurité sur des programmes de déploiement d'outils cyber à grande échelle (MFA, VPN, Phishing)
4. Capacité démontrée à piloter du changement multi-pays en environnement matriciel
5. Autonomie immédiate, rigueur, proactivité, capacité à s'adresser à des interlocuteurs exigeants et à cadrer rapidement son activité
6. Capacité à scénariser du contenu de formation et aisance avec les outils de création visuelle et e-learning (Genially, PowerPoint, Canva, etc.)