Consultant Senior Data / BI Engineer

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer Néosoft Maroc, un Développeur IA Générative / Power Platform (H/F) .

Le Développeur IA Générative / Power Platform conçoit, développe et maintient des solutions permettant d’automatiser les processus métiers et de valoriser les données des différentes activités de notre client.

Il intervient principalement sur des projets d’ IA générative , notamment la conception et le développement d’un agent IA avec Microsoft Copilot Studio , ainsi que sur la création d’applications et l’automatisation des workflows avec Power Apps et Power Automate .

Il contribue à la mise en place de solutions robustes et performantes basées sur l’écosystème Microsoft et participe activement aux projets menés en collaboration avec les équipes métiers, les chefs de projets data et les équipes techniques de la DSI.

Selon son expertise, il pourra également intervenir sur les activités de data engineering et de business intelligence, depuis l’intégration des données jusqu’à leur restitution dans les outils analytiques.

Savoir-être :

• Forte capacité d’analyse et de structuration.
• Capacité à comprendre les besoins métiers et à proposer des solutions adaptées en IA, automatisation et data.
• Rigueur technique et sens de la qualité.
• Autonomie et esprit d’équipe.
• Bonne communication avec des interlocuteurs métiers et techniques.
• Curiosité technologique et capacité à monter en compétences sur de nouveaux outils.

Compétences techniques :

• Expérience concrète sur des projets d’ IA générative .
• Capacité à concevoir et développer des agents IA avec Microsoft Copilot Studio .
• Bonne maîtrise de Power Apps et Power Automate pour le développement d’applications métiers et l’automatisation des processus.
• Connaissance de l’écosystème Microsoft et Azure .
• Expérience de travail avec Azure DevOps dans un environnement Agile .
• Les compétences suivantes constituent des atouts appréciés , sans être indispensables :
• Maîtrise de T-SQL : requêtes complexes et procédures stockées.
• Expérience des outils SSIS, SSAS Tabular, SSRS et Power BI .
• Expérience en modélisation Data Warehouse / Datamart .
• Compétences en Python pour la manipulation et l’automatisation des données.
• Formation Bac+5 , avec un minimum de 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement de solutions Microsoft, la Data ou l’automatisation, et une expérience concrète en IA générative.

🎯 Votre valeur ajoutée ?

• Vous avez de solides compétences sur les technos citées ci-dessus et une motivation pour monter en compétences.
• Vous faites preuve d'un vrai sens de l'écoute et de dynamisme.
• Passionné(e) de nouvelles technologies, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez vous investir dans votre mission et chez néosoft.

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles chez néosoft.
• Un entretien manager avec Fayssal SENHAJI , notre directeur d'agence néosoft Maroc.
• Un entretien d’évaluation technique avec un référent technique , pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐