Consultant sénior en recrutement 360°

Au sein de notre activité Executive, vous prenez en charge les recrutements des clients de A à Z, avec une double responsabilité recrutement et développement commercial.

• Développer et fidéliser un portefeuille clients.

• Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes.

• Prendre les briefs et qualifier les besoins de recrutement.

• Définir la stratégie de recherche et mener des missions de chasse et d'approche directe.

• Identifier, approcher et qualifier des candidats cadres, managers et dirigeants.

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats.

• Présenter des shortlists pertinentes aux clients.

• Piloter plusieurs missions simultanément jusqu'à leur finalisation.

• Développer et entretenir un réseau de candidats et de décideurs.

• Participer au développement de l'activité Executive Search de WheelOfWork.

Poste en CDI, statut cadre

Rémunération fixe : 45 à 50 K€ brut annuel selon expérience + variable déplafonné

Vous avez une expérience significative en cabinet de recrutement CDI, sur un poste 360° combinant recrutement et développement commercial.

Vous maîtrisez :

• La prospection et l'ouverture de comptes.

• Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients.

• La prise de brief et la qualification des besoins.

• La chasse et l'approche directe.

• La conduite d'entretiens et l'évaluation de profils cadres.

• Le pilotage d'une mission de recrutement de A à Z.

Une expérience du recrutement de cadres, managers ou dirigeants est un plus.

Nous recherchons une personne autonome, organisée et rigoureuse, qui aime autant développer du business que recruter et qui sait assurer un suivi précis de ses clients et candidats.

Une expérience en cabinet de recrutement CDI est indispensable. Ce poste ne correspond pas à un profil exclusivement RH, Talent Acquisition ou recrutement interne.