Consultant Senior Oracle Cloud HCM – Absence & Time and Labor (OTL)

Dans le cadre d’un programme d’optimisation et de stabilisation des processus RH au sein d’un groupe international, la mission vise à renforcer le support fonctionnel sur le périmètre Oracle Cloud HCM – Absence & Time and Labor (OTL).

L’objectif est d’assurer la continuité opérationnelle, la qualité du paramétrage et l’accompagnement des équipes métier dans un environnement multi-entités.

Participer au support fonctionnel quotidien sur le module Absence & OTL

Analyser et résoudre les incidents liés aux feuilles de temps, absences et workflows d’approbation

Assurer le paramétrage et l’optimisation des règles de calcul des temps

Garantir la bonne intégration avec les modules Paie et Core HR

Accompagner les utilisateurs métier (formation, documentation, bonnes pratiques)

Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des temps

Veiller à la conformité avec la législation du travail et les conventions collectives

Consultant(e) senior Oracle Time and Labor / Absence (3 à 6+ ans d’expérience)

Maîtrise des concepts : timesheet, absences, règles de calcul, workflows d’approbation, intégration paie

Expérience confirmée en environnement Oracle Cloud HCM, idéalement multi-pays ou multi-entités

Capacité à assurer un support fonctionnel autonome (analyse, résolution, accompagnement)

Bonne compréhension des processus SIRH et des enjeux liés à la gestion des temps

Posture orientée service, conseil et accompagnement des utilisateurs

Excellente communication en français et en anglais (environnement international)

Connaissance des intégrations OTL avec les modules Paie et Core HR Oracle Cloud

Expérience en migration vers Oracle Cloud ou projets de transformation HCM

Sensibilité aux enjeux de conformité réglementaire liés au temps de travail

Mission au sein d’un groupe international évoluant dans un environnement Oracle Cloud HCM structuré. Contexte orienté support et amélioration continue, avec forte interaction entre équipes RH, paie et IT.

Localisation : Paris

Démarrage : fin avril / début mai 2026