Consultant Tech Lead Java F/H/X

Vous rejoindrez notre équipe Développement pour piloter des projets de transformation et d’évolution technologique en tant que Tech Lead Java.

Responsabilités :

• Piloter le développement logiciel Java et assurer le leadership technique sur plusieurs équipes
• Concevoir et mettre en œuvre des architectures hexagonales, DDD, TDD/BDD, et appliquer les principes Clean Code
• Gérer la dette technique, la stratégie de tests, et le traitement de l’obsolescence (montées de version, remplacement de composants, reprise de legacy)
• Garantir la sécurité applicative : OWASP Top 10, SAST/DAST/SCA, OAuth2/OIDC, SAML, protection des données LIPAD/LPD
• Superviser l’intégration et la migration vers Docker, Kubernetes ou OpenShift
• Mettre en place et suivre les indicateurs DORA, AppSec, PQL
• Utiliser Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube, Dynatrace, Splunk, RabbitMQ
• Publier des contributions open source et intégrer l’IA dans le développement avec protection des données
• Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes

À propos de vous :

• Expérience de minimum 6 ans en développement logiciel Java, dont 3 ans comme référent technique Agile dans une équipe d’au moins 5 développeurs
• Maîtrise avancée de Java, JEE/Jakarta EE, Spring (y compris versions anciennes)
• Expérience avec Clean Code, architecture hexagonale, DDD, TDD/BDD, patterns, stratégie de tests, dette technique
• Expérience dans le traitement de l’obsolescence, montées de version, reprise de legacy
• Connaissance approfondie des pratiques de sécurité applicative : OWASP Top 10, SAST/DAST/SCA, OAuth2/OIDC, SAML, protection des données LIPAD/LPD
• Maîtrise de Maven, NPM, GitLab CI, SonarQube, Dynatrace, Splunk, RabbitMQ
• Expérience avec SQL Oracle 19, Hibernate/JPA, JMS
• Publication open source
• Expérience avec IA dans le développement et protection des données
• Tech leadership confirmé sur plusieurs équipes et analyse de causes racines
• Français et anglais courant

Ce que nous offrons :

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale : 70 % de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, de race, d’ethnie, de croyances, d’âge, de statut marital, de handicap ou d’autres caractéristiques.