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Information importante
Type de contrat:
Freelance / Contrat
Taux journalier :
480
Cette offre est à 0% de commission 🎉Localisation :
Paris, France
Mode de travail :
Sur site, Hybride
Publié le :
20 octobre 2026
Le besoin
Contexte
Nous recherchons un Consultant technico-fonctionnel expérimenté sur les modules Oracle HCM Core RH et Performance.
Missions
- Participation à la conception des évolutions
- Paramétrage de modules Oracle HCM
- Réalisation des cahiers de recette, déroulé du plan de tests et suivi des correctifs
- Traitement des anomalies de production : analyser, corriger et ouvrir des tickets SR à Oracle
Objectifs et livrables
- Connaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, paie, etc.)
- Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HR
- Expérience de projet Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et réguliers, ajustements)
- Respect des délais, esprit de synthèse et bonne analyse d’impacts
- Force de proposition, bonnes pratiques sur l’outil
- Capacité à trouver des solutions, capacité à alerter sur les risques
Le plus important est la maîtrise du paramétrage du Core HR.
Connaissance de Connect RH.
A déjà participé à l'intégration et peut paramétrer.
Capable de faire le processus depuis la récupération des specs jusqu'au paramétrage final.
Une expérience réussie sur Oracle HCM peut suffire.
Compétences
- OTBI, BI Publisher
- HCM Extract
- Obligatoire : modules Core HR, Performance
- HDL (HCM Data Loader)
- Idéalement : modules Formation, Rémunération
- Paramétrage HCM : Redwood, journeys, sécurité, fast formula
Profil recherché
- Expérience sur les modules Oracle HCM Core RH et Performance
- Connaissance des domaines RH (recrutement, gestion administrative, talent management, Paie, etc.)
- Expérience sur des projets SIRH et mise en place de Core HR
- Expérience de projet Agile (itération courte, tests utilisateurs fréquents et réguliers, ajustements)
- Maîtrise du paramétrage du Core HR
- Connaissance de Connect RH
- Capacité à gérer le processus depuis la récupération des spécifications jusqu'au paramétrage final
- Compétences obligatoires : OTBI, BI publisher, HCM Extract, modules Core HR et Performance, HDL (HCM Data Loader)
- Compétences idéales : modules Formation, Rémunération
- Paramétrage HCM : Redwood, journeys, sécurité, fast formula
- Qualités personnelles : respect des délais, esprit de synthèse, bonne analyse d’impacts, force de proposition, capacité à alerter sur les risques et à trouver des solutions
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