Consultant Workday – Migration des données historiques

Localisation : Lausanne
Type de mission : Freelance / CDD
Démarrage : à confirmer
Durée : 3 à 6 mois
Taux d’activité : 100%

Contexte

Dans le cadre de la récente implémentation de Workday, notre client souhaite renforcer son équipe afin de finaliser la reprise et l’intégration des données historiques RH provenant de son ancien système d’information.

L’objectif de la mission sera de sécuriser la migration des données historiques vers Workday, de garantir leur qualité et leur cohérence, et d’accompagner les équipes dans les différentes phases de contrôle et de validation.

Vos responsabilités

Vous interviendrez principalement sur les sujets liés à la migration et à la qualité des données :

• Analyser les données historiques issues de l’ancien SIRH.

• Identifier les données à migrer et définir les règles de reprise.

• Réaliser le mapping des données entre l’ancien système et Workday.

• Nettoyer, transformer et structurer les données avant leur intégration.

• Préparer les fichiers et données nécessaires aux chargements dans Workday.

• Participer aux différents cycles de migration et de tests.

• Effectuer les contrôles de cohérence et de qualité des données.

• Identifier et corriger les éventuelles anomalies.

• Réaliser les rapprochements et contrôles entre les données historiques et les données présentes dans Workday.

• Documenter les règles de mapping, les transformations et les processus de migration.

• Collaborer avec les équipes RH, IT, Data et les différents interlocuteurs du projet.

• Accompagner la validation finale de la reprise des données historiques.

Environnement

Workday | SIRH | Data Migration | Data Mapping | Data Quality | HR Data | Transformation SIRH

Profil recherché

Nous recherchons un profil disposant d'une expérience concrète en migration de données SIRH, idéalement dans un environnement Workday.

Compétences indispensables

• Expérience sur des projets de migration / reprise de données RH.

• Bonne compréhension des processus et données RH.

• Expérience avec Workday ou un autre SIRH majeur.

• Maîtrise des problématiques de data mapping, data cleansing et data quality.

• Capacité à analyser et contrôler des volumes importants de données.

• Bonne maîtrise d’Excel et des outils de manipulation de données.

• Capacité à travailler avec différents interlocuteurs fonctionnels et techniques.

• Rigueur et attention particulière portée à la qualité des données.

Compétences appréciées

• Expérience sur des projets d'implémentation ou de déploiement Workday.

• Connaissance des outils et processus de Workday Data Migration.

• Expérience avec les différents objets / domaines de données Workday : Worker, Job, Organization, Compensation, Absence, etc.

• Expérience avec des outils ETL ou de transformation de données.

• Connaissance des intégrations Workday.

• Expérience dans un contexte international ou multi-pays.

Profil idéal

Le profil recherché peut être un Workday Data Migration Consultant, un SIRH Data Consultant ou un Data Migration Specialist ayant déjà travaillé sur des projets de transformation SIRH.

L’objectif n’est pas nécessairement de trouver un expert technique Workday, mais plutôt une personne capable de comprendre les données RH, leur historique et leur traduction dans Workday, tout en étant suffisamment autonome sur les sujets de migration, mapping et contrôle qualité.