Consultant·e en recrutement & développement régional (H/F)

Consultant·e en recrutement & développement régional (H/F) — STAMINA Talent
Partout en France | Indépendant | Télétravail et présence terrain dans votre région

À propos de STAMINA

STAMINA signifie « endurance ». STAMINA Talent est un cabinet de recrutement et un réseau d'agences digitales régionales, fondé sur la proximité, le réseau et l'accompagnement dans la durée.

Nous intervenons dans la Tech, l'industrie et le Sport Business, avec une attention particulière aux métiers techniques qui font tourner nos territoires : bureaux d'études, maintenance, énergie, bâtiment connecté, équipements et services.

Notre conviction : la technologie doit servir l'humain. Nous faisons connaître ces métiers essentiels, souvent méconnus, et contribuons à ouvrir l'accès au numérique au plus grand nombre.

Nous portons aussi un engagement fort : la beauté du geste peut devenir une compétence métier. Nous accompagnons les sportifs de haut niveau vers leur nouveau chapitre professionnel.

Votre mission

Développer STAMINA sur votre territoire
Vous faites connaître STAMINA auprès des dirigeants, responsables RH, managers opérationnels et partenaires locaux : CCI, écoles, pôles de compétitivité, réseaux d'entreprises. Vous créez des relations de confiance et identifiez les besoins en recrutement, actuels comme à venir.

Recruter les métiers techniques d'aujourd'hui et de demain
Vous ciblez les profils qui allient savoir-faire et outils digitaux : dessinateurs-projeteurs AutoCAD/BIM, automaticiens, techniciens de maintenance industrielle, techniciens CVC et GTB, frigoristes, techniciens énergie et IRVE, et bien d'autres selon votre région.

Travailler dans BoondManager et partager les opportunités
BoondManager est notre outil commun, et son usage quotidien fait partie de la collaboration. Vous y renseignez les entreprises, les interlocuteurs, les besoins qualifiés, les échanges et les prochaines actions, pour que chaque opportunité puisse être comprise et reprise par l'équipe. Vous mobilisez le collectif pour le sourcing, avec un objectif commun : un recrutement en moins d'un mois.

Accompagner l'entreprise et le talent
Vous prenez des nouvelles des deux côtés à trois moments clés : à l'embauche, à mi-période d'essai et à la fin de la période d'essai. Vous faites remonter les difficultés et mobilisez l'équipe pour réussir l'intégration.

Faire vivre le réseau STAMINA
Vous contribuez à faire connaître nos projets : valorisation des métiers techniques, accès au numérique, après-carrière des sportifs de haut niveau, marque employeur, assessment centers, événements sportifs partenaires et notre newsletter sport-santé et bien-être au travail.

Ancrage régional

Chaque région a ses filières, ses entreprises et ses métiers en tension. Aéronautique, énergie, naval, microélectronique, agroalimentaire, data centers… Les spécificités de votre territoire, les secteurs prioritaires et les premiers comptes à développer vous seront présentés lors de l'entretien, pour construire ensemble votre feuille de route régionale.

Notre fonctionnement

Vous rejoignez un collectif, avec un kick-off de démarrage, un parcours d'intégration, une formation interne à nos outils et méthodes, et des échanges réguliers avec l'équipe. Le travail s'organise à distance, avec une présence terrain aux moments qui comptent.

Statut et rémunération

💼 Indépendant : une rémunération à la réussite, sur les recrutements aboutis, selon l'assiette et les modalités définies dans le contrat de partenariat.

Envie de devenir le relais STAMINA de votre région ?

Présentez-nous votre parcours, votre territoire, le statut souhaité et vos disponibilités : [email protected]

STAMINA — Talents. Réseau. Impact.

Votre profil

Vous aimez rencontrer, écouter, comprendre un métier et transformer une discussion en opportunité concrète. Vous connaissez votre territoire ou souhaitez y construire un réseau solide.

Une expérience en recrutement, en agence d'intérim, en ESN, en développement commercial ou dans un environnement industriel est un atout.

Curieux·se, persévérant·e et rigoureux·se dans le suivi, vous appréciez l'autonomie et savez partager l'information avec l'équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et prêt·e à travailler au quotidien dans BoondManager.