Consultant(e) en recrutement sénior

WheelOfWork accompagne dirigeants, PME, ETI et grands groupes dans l'identification de managers, experts et dirigeants.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement Senior afin de contribuer au développement de notre activité.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement, de l'identification du besoin jusqu'à la finalisation de la mission.

Vos principales responsabilités :

• Développer un portefeuille clients et créer de nouvelles opportunités commerciales

• Prospecter et obtenir des rendez-vous auprès de dirigeants et décideurs

• Prendre les briefs clients et qualifier les besoins

• Identifier, approcher et convaincre des candidats par approche directe

• Réaliser les entretiens et évaluer les candidatures

• Présenter des shortlists pertinentes aux clients

• Piloter plusieurs missions simultanément

• Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et des candidats tout au long des missions

• Développer et entretenir un réseau de candidats, managers, experts et décideurs
  
  Rémunération fixe : 45 à 50 K€ selon expérience

  Système de commissionnement attractif et déplafonné

Vous disposez d'une expérience réussie en cabinet de recrutement, approche directe, management de transition, ESN

Vous savez :

• Développer une relation commerciale et détecter des opportunités

• Prospecter et obtenir des rendez-vous

• Qualifier un besoin client

• Identifier et approcher des candidats pertinents

• Conduire des entretiens structurés

• Évaluer une candidature au-delà du CV

• Gérer plusieurs missions simultanément

• Assurer un suivi rigoureux auprès des clients et des candidats

Nous recherchons une personne fiable, organisée, capable de gérer plusieurs sujets simultanément et reconnue pour la qualité de son suivi auprès de ses clients et candidats. Une expérience de la chasse et de l'approche directe constitue un réel atout.