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il y a 2 mois
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Information importante
Type de contrat:
CDI
Salaire :
30 000 € – 50 000 € / an
Localisation :
92400 Courbevoie, France
Mode de travail :
Sur site
Publié le :
3 septembre 2026
Le besoin
Après une formation à certains leviers et/ou à certains outils (excel principalement), vous assurerez la gestion d’un portefeuille client. De l’ouverture de mission, en passant pas de la récupération de données, de l’identification de niches, vous accompagnerez vos clients jusqu’à la récupération d’économies.
Vous évoluez dans un environnement de conseil en intelligence financière à dont les interlocuteurs sont des décideurs de haut niveau (DAF, DRH, Direction Générale).
Plus particulièrement, vos missions seront :
- Audit de l’ensemble des données comptables, sociales, fiscales de votre portefeuille client.
- Identification et application des niches de toutes natures.
- Rédaction des rapports d’audits présentant les points d’optimisation à vos clients.
- Défense et justifications de nos analyses auprès des administrations
- Relation clients, gestion d’un portefeuille en autonomie.
- Récupération des cotisations indues / obtention de crédits, etc…
- Veille règlementaire sur l’environnement social et fiscal.Vous Etes :
De formation supérieure BAC+3/5 (type ESC, Mastère Audit, Droit, Contrôle de gestion, etc…)
Vous êtes orienté(e) résultats, business avez une fibre entrepreneuriale
Vous souhaitez acquérir une expérience riche et à forte valeur ajoutée.
Nous recherchons des profils de junior comme de consultants aguerris
Une première expérience dans le conseil est un plus, mais ne sera pas un élément déterminent Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle, orale et/ou et technique et avez un excellent relationnel vous permettant d’évoluer face à des dirigeants de haut niveau.
Rejoignez une équipe dynamique afin d’acquérir de fortes compétences techniques et bénéficiez d’un épanouissement personnel et professionnel ainsi que des perspectives d’évolution dans un contexte de déploiement international.
Votre personnalité fera la différence : sens de l’engagement, capacité d’analyse et de synthèse, excellente communication, polyvalence, tempérament opérationnel et orienté “business”.Vous rencontrez l’équipe RH puis votre futur manager.
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