Consultant(e) Sénior / Jeune Manager en Monétique

Objectifs de la Mission

Le/la consultant(e) aura pour mission d'intégrer les équipes projets en tant que profil expérimenté, d'accompagner les clients dans le déploiement de leurs solutions monétiques, et de contribuer à la montée en compétences des ressources plus juniors.

Responsabilités Principales

Le/la consultant(e) interviendra sur les axes suivants :

• Expertise Monétique : Apporter une expertise approfondie sur les systèmes de paiement monétiques et les transactions par carte bancaire sur internet, en support des projets de déploiement client.

• Accompagnement Client : Intervenir en direct auprès des clients (banques, assurances) pour les conseiller et les accompagner dans leurs projets complexes liés à la monétique.

• Gestion d'Équipe & Mentoring : Encadrer et coacher 1 à 2 ressources juniors au sein des équipes, contribuant ainsi à leur développement professionnel et à l'excellence des prestations.

• Intégration Projet : Intégrer les équipes projet pour assurer la bonne exécution et le succès des missions, en apportant une vision structurée et opérationnelle.

Modalités de la Mission

• Démarrage : Fin avril.

• Durée : Mission à temps plein d'une durée initiale de 3 mois, potentiellement renouvelable selon les besoins des projets.

Profil Recherché

• Expérience : 5 à 10 ans d'expérience avérée dans le conseil ou des fonctions équivalentes, avec une spécialisation forte en monétique (systèmes de paiement, transactions CB en ligne).

• Parcours : Issu(e) cabinets de conseil

• Leadership : Capacité à encadrer et à guider des profils juniors, avec une forte orientation client.

• Compétences : Maîtrise des problématiques techniques et fonctionnelles liées aux solutions de paiement.