Consultant(e) Stratégie de Test transverse

Contexte du poste :

Dans un contexte de diversification et de complexification des projets IT au sein de notre organisation, nous cherchons à renforcer notre expertise en matière de stratégie de test. L'objectif est d'établir une approche transverse et standardisée pour garantir la qualité des livraisons sur l'ensemble de nos initiatives. Ce poste s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue, visant à identifier, évaluer et implémenter des solutions de test innovantes et adaptées à nos différents projets. Le/la consultant(e) travaillera en étroite collaboration avec les équipes projet et apportera son expertise pour définir et déployer une stratégie de test robuste et évolutive.

Missions principales :

1. Développement de la Stratégie de Test Transverse :

○ Analyser les besoins en matière de test de différents projets pour définir une stratégie globale cohérente.

○ Contribuer à l'enrichissement de notre catalogue de documentation et d'architecture en matière de tests.

○ Identifier et évaluer des solutions et outils de test potentiels (au regard des travaux déjà effectués au sein du groupe).

○ Proposer une architecture d'implémentation de ces solutions, scalable et applicable à un large éventail de projets.

○ Réfléchir à la mise à disposition d'une offre de test au sein de notre Portail Developpeur Interne (IDP)

2. Expérimentation et Déploiement :

○ Piloter l'expérimentation de la stratégie de test proposée sur des projets pilotes identifiés (applications Java/Quarkus - notamment les socles IA & Huber).

○ Accompagner les équipes projet dans l'application de la stratégie et des outils mis en place.

○ Partager les bonnes pratiques et les apprentissages issus des expérimentations.

○ Préparer le transfert des compétences aux équipes opérationnelles pour une adoption pérenne de la stratégie.

3. Veille et Innovation :

○ Assurer une veille technologique sur les outils et méthodologies de test émergents.

○ Proposer des améliorations continues de la stratégie et des pratiques de test.

○ Analyser les retours d'expérience des projets pilotes pour ajuster l'approche.

Compétences Techniques Requises :

• Maîtrise des méthodologies de test : Stratégie de test, conception de cas de test, automatisation, tests de performance, tests de sécurité, tests d'intégration, tests fonctionnels, etc.

• Connaissance des outils de test :

Expérience avec différentes catégories d'outils, à titre d'exemple :

○ Architecture Hexagonale & Clean Architecture : archunit

○ Tests Unitaires : Junit5 , Mockito, AssertJ ,JaCoCo pour la partie back et Jest , Jasmine ou vitest pour la partie front

○ Test d'integratioon: Testcontainaires, WireMock,et Microcks

○ Test End-to-End: Playwright, cypress ,Nightwatch

○ CICD: Jenkins , Sonarqube

• Automatisation des tests : Compétences dans la mise en place et l'industrialisation de l'automatisation des tests (langages de script, frameworks d'automatisation).

• Architecture et conception : Capacité à concevoir des solutions d'implémentation robustes et évolutives.

• Notions sur les socles cibles : développement web backend (Java, framework SpringBoot, idéalement Quarkus), frontend (Angular, Vue.js)

• Gestion de projet IT : Compréhension des cycles de vie des projets et des enjeux de qualité.

Soft Skills Nécessaires :

• Communication et Pédagogie : Excellente capacité à communiquer des concepts techniques complexes, à former et accompagner les équipes.

• Esprit d'analyse et de synthèse : Capacité à analyser des situations variées, à identifier les problèmes clés et à proposer des solutions pragmatiques.

• Autonomie et Proactivité : Capacité à définir et suivre ses priorités, à proposer des améliorations et à prendre des initiatives.

• Orientation résultats : Volonté de mener les expérimentations jusqu'à leur terme et de s'assurer de leur succès.

• Travail collaboratif : Aptitude à travailler efficacement en transverse avec différentes équipes et interlocuteurs (techniques et métiers).

• Adaptabilité : Capacité à s'adapter à différents projets et contextes technologiques.

Expérience Requise :

• Minimum 5 ans d'expérience dans le domaine des tests logiciels, avec une forte composante stratégique et/ou d'architecture de solutions de test.

• Expérience significative dans la mise en place et l'industrialisation de stratégies d'automatisation des tests.

• Expérience confirmée dans le pilotage d'expérimentations ou de projets d'implémentation de nouvelles solutions/méthodologies.

• Une expérience dans des environnements de systèmes distribués, IA, ou dans des secteurs industriels analogues serait un atout majeur.

• Diplôme supérieur en informatique, ou expérience équivalente.