Consultant(e) transformations et solutions RH

Artimon est un cabinet de conseil en transformation indépendant et un institut de recherche consacré à l’impact des nouvelles technologies sur les organisations.

Nous accompagnons nos clients sur des projets de transformation au plus près des enjeux opérationnels et humains. Rejoindre Artimon, c’est intégrer une équipe à taille humaine, engagée, où la collaboration, le management de proximité et la montée en compétences sont au cœur de la culture du cabinet.

Chez Artimon, nous sommes convaincus que la personnalité et la posture de conseil font la différence. Nous recherchons des consultants engagés, capables de développer une vision globale des enjeux, de la culture et des attentes de nos clients, en combinant rigueur analytique, pragmatisme et sens du collectif.

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou déjà expérimenté(e), nous vous offrons un cadre permettant de prendre rapidement des responsabilités et de construire un parcours à votre mesure.

Votre rôle

• Participer à la définition et à l’accompagnement des transformations de nos clients, sur les dimensions organisationnelles, métiers et digitales

• Réaliser des analyses approfondies afin de construire et de présenter des recommandations pertinentes et opérationnelles

• Collaborer au sein d’équipes pluridisciplinaires pour répondre aux enjeux et défis opérationnels des clients

• Contribuer à l’élaboration des plans de projet et au pilotage des risques, des délais et des ressources

• Participer au développement commercial du cabinet, en identifiant de nouvelles opportunités et en contribuant aux réponses aux appels d’offres et aux pitchs clients

Exemples de missions réalisées par nos consultants en organisation et solutions RH :

• Diagnostic d'organisation de la planification des moyens humains et matériels des rédactions d'un groupe pluri-média (print, web, TV)
• Assistance au choix du SIRH d'une société en forte croissance
• Accompagnement à la digitalisation des processus ressources humaines d’un établissement public
• Diagnostic d'organisation de la fonction RH d'un acteur du secteur des transports publics

Requirements

• Diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur, d’une université ou d’un master spécialisé, vous débutez ou justifiez d’une expérience en cabinet de conseil ou en entreprise
• Intérêt marqué pour le conseil en transformation RH.
• Rigueur, pragmatisme et sens des responsabilités, avec la capacité à travailler de manière autonome tout en s’inscrivant pleinement dans une équipe
• Engagement au service de la réussite collective, tout en poursuivant vos objectifs de développement personnel
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Une curiosité pour l’usage des technologies numériques et de l’IA dans le travail du consultant sera appréciée
• Maîtrise de la suite Microsoft Office et des outils d’analyse de données

Chez Artimon, nous avons à cœur de proposer une politique de rémunération transparente, équitable et évolutive, ainsi qu’un environnement favorisant l’engagement, le développement professionnel et la qualité de vie au travail.

Les rémunérations proposées sont définies selon le niveau d’expérience, les responsabilités confiées et les parcours de progression internes.

• Consultant : à partir de 38 520 € brut annuel
• Consultant expérimenté : à partir de 44 520 € brut annuel
• Consultant senior : à partir de 51 000 € brut annuel
• Manager : à partir de 62 400 € brut annuel avec prime de gestion du CA (moyenne 2025 : 13k)

À cette rémunération fixe s’ajoutent plusieurs dispositifs venant compléter le package global :

• Un mécanisme de participation qui correspond en moyenne à l’équivalent d’un mois de salaire brut annuel,
• Une prime de vacances (conformément à la convention Syntec),
• Des primes complémentaires de développement commercial ou de recrutement, afin de valoriser la contribution de chacun à la croissance du cabinet.

Nos engagements et avantages

Au-delà de la rémunération, nous proposons un ensemble d’avantages pensés pour accompagner nos collaborateurs au quotidien :

• Jusqu’à 12 RTT par an selon la modalité et le calendrier annuel
• Une politique de télétravail flexible et souple
• La possibilité de télétravailler depuis l’étranger sous conditions
• Des avantages CSE
• Une politique de parentalité incluant notamment des places en crèche
• Un programme annuel dédié à la Qualité de Vie et aux Conditions de Travail (QVCT)
• Un programme de mentorat au féminin pour accompagner le développement des carrières
• Des rituels, temps collectifs et événements réguliers pour encourager la cohésion, le partage et la convivialité

Nous veillons à construire un environnement de travail inclusif et stimulant, où chacun peut évoluer, apprendre et contribuer pleinement aux projets collectifs.

Benefits

• Un lien assumé entre conseil et recherche - Les consultants qui le souhaitent peuvent s’investir activement dans les travaux de notre institut de recherche Artimon Perspectives. Ce n’est pas un « plus » marketing : c’est un espace réel pour prendre du recul, nourrir les missions et contribuer à la réflexion du cabinet.
• Une exposition rapide à la réalité des transformations - Vous intervenez sur des projets mêlant organisation, métiers et digital, au contact des équipes clientes et des décideurs, sur des problématiques opérationnelles concrètes.
• Une prise de responsabilité progressive mais tangible - La montée en responsabilité est réelle : implication dans les missions, relation client et, selon votre appétence, contribution au développement commercial ou aux chantiers internes du cabinet.
• Un cabinet à taille humaine, structuré et exigeant - Vous rejoignez une organisation où la proximité n’exclut pas l’exigence, et où les sujets de gouvernance, de performance et de développement sont traités de manière sérieuse.