Consultant.e Workday

Nous accompagnons un acteur B2B SaaS qui vient de finaliser sa migration vers Workday.

Après cette mise en production récente, l’enjeu est désormais de stabiliser la plateforme, fiabiliser son utilisation et poursuivre son évolution au service des équipes RH.

Dans ce contexte de première année d’utilisation de Workday, l’équipe souhaite renforcer temporairement son dispositif avec un·e Consultant·e Workday freelance expérimenté·e en environnement post-production / AMS (TMA).

Vous rejoindrez une équipe déjà familière de l’écosystème Workday, avec deux expertes internes et une autre consultante freelance.

Vous intervenez pendant 3 mois pour accompagner la phase de stabilisation et d’évolution de Workday. Votre rôle sera à la fois opérationnel et conseil : résoudre les problématiques rencontrées, faire évoluer la configuration et challenger les besoins lorsque cela est pertinent.

Vous travaillerez principalement sur Core HCM, Absences et Time Tracking, avec la possibilité d’intervenir également sur le reporting et les intégrations selon votre expertise.

Vos principales responsabilités

• Assurer le support fonctionnel et technique de Workday aux côtés de l’équipe interne.

• Analyser, prioriser, diagnostiquer et résoudre les incidents et demandes des utilisateurs.

• Prendre en charge la maintenance corrective et évolutive de la plateforme.

• Configurer et optimiser les modules Core HCM, Absences et Time Tracking.

• Participer aux tests, à la recette et à la mise en production des évolutions.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et des parcours utilisateurs, ainsi qu’à la documentation des configurations et procédures de support.

Vous pourrez également contribuer aux reportings Workday et aux intégrations avec les outils tiers en fonction de votre expertise.

Votre environnement :

Vous évoluerez dans un écosystème comprenant notamment Okta côté IT, Silae pour la paie, Pivot pour le FP&A et Jira pour le ticketing. Vos principaux interlocuteurs seront les équipes RH, notamment les HRBP et les équipes Ops.

Une attention particulière sera portée à la sécurité, à la confidentialité et à la qualité des données.

🧠 Profil recherché

Expérience attendue

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience autour de Workday et êtes capable d’être rapidement opérationnel·le dans un environnement récemment passé en production.

Une expérience significative en post-production, AMS ou TMA Workday est essentielle pour cette mission.

Compétences clés

• Vous maîtrisez Workday avec une expertise généraliste solide et êtes notamment à l’aise sur Core HCM.

• Une bonne connaissance des modules Absences et Time Tracking est particulièrement recherchée.

• Des compétences complémentaires en reporting Workday ou en intégrations seront appréciées, sans constituer le cœur du besoin.

• Vous savez surtout diagnostiquer et résoudre des problématiques Workday en autonomie, de l’analyse du besoin jusqu’à la mise en œuvre et au suivi de la solution.