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HOUSE OF ABY

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Gestion des contrats

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

Casablanca, Maroc

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

5 octobre 2026

Le besoin


·

        Analyser les engagements contractuels, livrables, jalons et responsabilités liés au programme aéronautique.

·

        Piloter les évolutions de périmètre, avenants, écarts et réclamations avec les équipes projet, achats et juridiques.

·

        Évaluer les impacts de délai, coût et risque des décisions contractuelles et préparer les arbitrages.

·

        Maintenir la traçabilité des correspondances, validations et obligations tout au long de l’exécution.

​

·

        Formation en droit, achats, commerce ou gestion de projet.

·

        Expérience du contract management dans l’aéronautique ou sur des programmes industriels complexes.

·

        Maîtrise de l’analyse contractuelle, des changements de périmètre et de la gestion des risques.

·

        Aisance en négociation et dans la coordination avec les équipes techniques et commerciales.

​ HOUSE OF ABY : un terrain de jeu unique pour nos talents !

Le Groupe HOUSE OF ABY rassemble 10 marques complémentaires au sein d’un même écosystème, couvrant des secteurs variés tels que l’aéronautique, le digital, le nucléaire, le pharmaceutique, le ferroviaire et l’infrastructure... Cette diversité fait de HOUSE OF ABY un véritable terrain de jeu professionnel, offrant à nos consultants et Business Partners l’opportunité d’évoluer dans des environnements, métiers et projets aux enjeux multiples.

Grâce à cette organisation multi-marques, chacun peut construire un parcours sur mesure, développer ses expertises, explorer de nouveaux domaines et intervenir sur des projets à forte valeur ajoutée.

Rejoindre HOUSE OF ABY, c’est intégrer un Groupe en mouvement, qui fait confiance à ses équipes et leur offre les moyens de performer, grandir et réussir.

Égalité des chances

  • Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l’égalité des chances, notre Groupe s’inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l’intégration des personnes en situation de handicap.

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