Contract Manager H/F

CDI

Localisation :

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), Gennevilliers (92230)

Domaine :

Juridique et assurances

Publié le :

09/10/26

Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires. Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à l'international (5 milliards d'euros de chiffre d'affaires). Intégrer une entreprise composée de près de 27 000 femmes et hommes réunis autour de 3 valeurs fortes : l'unité, la transparence et l'ambition. Accepter de vivre une expérience riche en rejoignant des équipes de passionnés.

Descriptif

Dans le cadre du développement de nos activités Grands Projets France, nous recrutons un.e Contract Manager pour rejoindre les équipes du projet de la L15-Ouest.

Poste basé à Gennevilliers (92).

Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous êtes référent.e des sujets contractuels et des réclamations.

Votre rôle est de défendre les intérêts du projet, de sécuriser les enjeux financiers et calendaires, et d'accompagner les équipes dans la gestion des risques contractuels.

À ce titre, vous aurez pour principales missions :

• Instruire, analyser et chiffrer les Fiches de Demande de Modification (FDM) et les Ordres de Service (OS).
• Identifier, qualifier et prioriser les écarts contractuels susceptibles de générer des réclamations en coûts et délais.
• Élaborer, consolider et défendre les Demandes de Rémunération Complémentaire (DRC) : chronologie des faits, argumentaire contractuel et technique, évaluation des impacts financiers et calendaires.
• Rédiger les courriers contractuels stratégiques, notamment les réserves sur les Ordres de Service et les correspondances à forts enjeux.
• Coordonner la constitution des dossiers de réclamation avec les équipes travaux, les métreurs, les services techniques et les conseils externes (avocats, experts).
• Analyser les positions de la Direction de Projet et de la Maîtrise d'Ouvrage, élaborer les stratégies de réponse et défendre les intérêts du Sous-Groupement.
• Préparer et présenter les dossiers devant le Comité de Règlement des Différends (CRD) lorsque les démarches amiables n'aboutissent pas.
• Déployer la stratégie contractuelle du projet auprès des différentes parties prenantes (Maîtrise d'Ouvrage, Maîtrise d'Œuvre, partenaires, sous-traitants).
• Identifier, anticiper et maîtriser les risques contractuels et contentieux, tout en proposant des solutions pragmatiques.
• Conseiller la Direction de Projet dans l'administration du contrat et la gestion des dossiers sensibles.
• Structurer, fiabiliser et assurer la traçabilité des éléments justificatifs nécessaires aux réclamations.
• Piloter le suivi des actions contractuelles, assurer le reporting et garantir la qualité de l'archivage des échanges.

Profil recherché

Issu.e d'une formation supérieure en ingénierie, génie civil, gestion de projet ou économie de la construction, vous justifiez d'une première expérience travaux ou en Contract Management de 2 à 3 ans.

Reconnu.e pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre sens de l'organisation, vous maîtrisez les mécanismes contractuels ainsi que la constitution et la défense de dossiers complexes.

Doté.e d'excellentes qualités rédactionnelles et de négociation, vous savez élaborer des argumentaires techniques, financiers et juridiques solides, tout en fédérant des équipes pluridisciplinaires et en dialoguant avec des interlocuteurs de haut niveau.

Pourquoi nous rejoindre ?

En intégrant NGE, vous rejoignez un groupe indépendant :

• Innovant, responsable et solidaire
• Favorisant la dimension humaine
• Permettant de réelles évolutions de carrière (plus de 50 métiers à explorer)
• Engagé dans une démarche en faveur de la diversité et de l’inclusion (insertion, handicap,…)
• Labellisé AFNOR pour sa démarche en faveur d'une égalité professionnelle entre hommes et femmes