Contremaître

Pour notre usine de Saint-Nicolas située au 865, rte des Rivières (à 2 minutes des ponts), à besoin de toi !

NOUS sommes Bergeron!

Une équipe humaine et efficace qui travaille dans le plaisir, c’est ce que NOUS t’offrons! De par ton engagement, tu auras l'occasion de faire rayonner des produits de grande qualité dans un environnement empreint de partage et de bienveillance.

La grande famille Bergeron c’est non seulement la Fromagerie Bergeron, c’est aussi l’entrepôt Nordfroid et la Maison d’Affinage Bergeron! Et comme nous sommes une grande équipe, nos valeurs se partagent et se véhiculent peu importe l’emplacement.

Chez NOUS, être contremaître de production à la Maison d'Affinage Bergeron, c’est aussi la fierté de représenter des produits québécois d’exception! Tu aspires à rejoindre une organisation qui te permettra de collaborer et de t’impliquer dans les projets organisationnels? Rejoins-NOUS!

Relevant du directeur de production, le rôle du contremaître consiste à assister le directeur de production dans la gestion et le suivi des opérations de production. Il coordonne les activités des membres de son équipe et les forme aux critères de qualité.

Pourquoi NOUS choisir ?

• Un horaire temps plein du lundi au jeudi de 16h15 à 2h00 et le vendredi de 13h15 à 17h30, l'heure d'entrée et l'heure de fin peut varier selon les besoins de la production;
• Un emploi située à deux minutes des ponts sur la Rive-Sud de Québec;
• Un programme d'assurance incluant un régime de courte et longue durée;
• Une prime de référencement;
• Un REER collectif avec participation de l'employeur;
• Un programme d'aide aux employés (PAE);
• La télémédecine;
• Bottes de travail et uniforme fournis (et on le lave même pour toi);
• Un calendrier d'activités sociales bien garni!
• Du plaisir on s'en permet!
• Et des rabais sur nos fromages!

Ton quotidien parmi NOUS

• Gérer son équipe de travail (affectation du personnel et horaire, cadence de travail, méthodes de travail, etc.) ;
• Accueillir, intégrer et évaluer les nouveaux employés ;
• Développer les compétences des employés, l’autonomie et la polyvalence ;
• Former et informer les travailleurs sur les dangers des équipements à leur poste et dans l’usine et faire appliquer des méthodes de travail sécuritaires ;
• Établir et maintenir un climat de dialogue et de coopération entre les employés de son équipe, de la direction et des autres quarts de travail ;
• Faire respecter les règlements, politiques et procédures en vigueur, de même que les bonnes pratiques de fabrication ;
• Collaborer avec le service des ressources humaines à la gestion de la discipline ;
• S’assurer du lavage des équipements figurant sur la liste d’entretiens hebdomadaires et mensuels ;
• Faire le lien entre le quart de jour et le quart de soir ;
• Faire respecter les procédures et techniques de travail et voir à leur amélioration ;
• Optimiser l’utilisation du personnel (limiter les pertes de temps) ;
• Voir à éliminer les pertes de toutes sortes ;
• Calculer les cartes de temps et les remettre au directeur de production ;
• Participer à l’élaboration d’instructions de travail ;
• Assurer les remplacements aux différents postes en cas de besoin (environ 30 % du temps – opérer les machines ou aider à l’emballage) ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes à la demande du supérieur immédiat.

Compétences à partager avec NOUS!

• Tu as un fort leadership en mobilisation ;
• Tu es une personne dynamique et tu es capable de collaborer avec tous les départements ;
• Tu as un grand sens de l’organisation et de la rigueur dans ton travail ;
• Tu fais preuve de beaucoup de discernement dans les situations problématiques ou lorsque la communication de l’information est nécessaire ;
• Tu es capable d’évoluer dans un environnement où l’amélioration continue est essentielle.

Viens faire partie du NOUS! Puisque tous ensemble, NOUS sommes Bergeron! Postule dès maintenant sur nousbergeron.com!