Controleur de Gestion Sociale H/F

PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose
régulièrement des offres d’emploi ciblées (Gestionnaire /
Responsable Paie, ADP et SIRH…)

Nous recherchons pour l’un de nos clients, GRAND GROUPE, un(e)
contrôleur de gestion sociale en CDI.

Dans le cadre d’une création de poste et au sein du service RH
composé de 9 personnes, vous avez pour missions  :

COLLECTER ET ANALYSER LES DONNÉES SOCIALES : 

·        Extraire et consolider les données RH et en garantir
la qualité et la cohérence (effectifs, masse salariale,
absentéisme, turnover)?; 

·        Garantir la fiabilité des données issues des SIRH
et des outils de paie (Cegedim, Lucca, …). 

ÉLABORER ET SUIVRE LES INDICATEURS SOCIAUX : 

·        Produire les tableaux de bord sociaux mensuels et
annuels ; 

·        Suivre les KPI RH (coût par ETP, absentéisme,
heures supplémentaires, complémentaires, …) 

·         Suivre les ETP, etc ; 

·        Analyser les écarts entre prévisions et
réalisations si besoin.  

REPORTING ET CONFORMITÉ : 

·        Préparer les rapports obligatoires (Bilan social,
Base de données économiques et sociales - BDESE)?; 

·        Assurer la conformité avec les obligations légales
et réglementaires. 

SUPPORT ET CONSEIL : 

·        Accompagner la Direction et la DRH dans la
compréhension des indicateurs sociaux ; 

·        Proposer des actions correctives pour optimiser les
coûts et améliorer la performance sociale. 

LOGICIELS UTILISÉS : Excel, Power BI, QlikVous disposez d’au moins 3 ans d’expérience en contrôle de gestion
sociale.

Vous avez un esprit analytique et une curiosité pour les données
sociales.

Vous êtes agile et réactif, et êtes à l’aise dans un
environnement exigeant, complexes et en forte croissance. 

LOCALISATION : 75015

RÉMUNÉRATION : 48/50KEUR

PRISE DE POSTE : début septembre

STATUT : cadre 39h

AVANTAGES : tickets restaurants (10EUR/jour travaillé. Prise en
charge 60% par l’employeur) Forfait mobilité durable
(58,33EUR/mois) Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur
(forfait de base)