Contrôleur de Gestion Sociale H/F

Missions principales :

• Assurer le tuilage avec la collaboratrice sortante avant son départ début mai afin de garantir une passation fluide

• Récupérer, comprendre et s’approprier les outils de reporting social (notamment Excel) développés en interne

• Garantir la continuité des analyses et du reporting social sans rupture après le départ

• Collaborer avec les équipes RH et Finance (notamment à Dijon) pour assurer la cohérence des données et des reportings

• Contribuer à la fiabilisation et à l’éventuelle amélioration des processus et outils existants.

Profil recherché :

• Solide expertise en contrôle de gestion sociale (CDG social)

• Expérience réussie en contexte de transition / tuilage (départ, mise en place ERP, etc.)

• Très bonne maîtrise d’Excel (analyse, automatisation, gestion de données)

• Excellentes qualités relationnelles : écoute active, capacité à poser des questions et à creuser les sujets

• Communication claire, posture à la fois diplomate, assertive et empathique pour faciliter la transmission et les échanges

• Déplacements à prévoir sur Dijon.