Contrôleur de projet/Contrôleuse de projet

Contrôleur(se) de projet (PCO) – Rejoignez notre équipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Contrôleur(se) de projet (PCO) .

Votre prochain défi

En rejoignant nos équipes, vous serez au cœur du pilotage de la performance des projets, en assurant un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Suivre et analyser les coûts projets, les écarts et les prévisions budgétaires
• Mettre en place et maintenir les outils de contrôle de projet (KPI, indicateurs de performance)
• Élaborer et suivre les plannings en collaboration avec les équipes projet
• Identifier les risques et proposer des plans d’actions adaptés
• Produire des reportings réguliers à destination des parties prenantes
• Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet

Le profil idéal

• Diplôme universitaire en ingénierie, finance, gestion de projet ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience en contrôle de projet / PCO / PMO
• Bonne maîtrise des outils de planification et de gestion (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
• Solides compétences en analyse financière et en gestion des risques
• Rigueur, esprit analytique et capacité de synthèse
• Excellentes aptitudes en communication

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

• Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
• Entretien final en présentiel à notre bureau à Québec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !

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