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Type de contrat:

CDI, Freelance / Contrat

Localisation :

Casablanca, Maroc

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

16 octobre 2026

Le besoin


Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) Interne bilingue Français-Anglais pour assurer le suivi des procédures financières et comptables, réaliser des audits opérationnels et contribuer à l’amélioration des dispositifs de contrôle interne au sein d’un environnement international.
Missions principales :

  • Veiller au respect des procédures internes et des dispositifs de contrôle dans les domaines financiers et comptables.
  • Réaliser des audits opérationnels, des revues de risques et des tests de contrôle pour les entités HVAC en France.
  • Assurer la production du reporting financier à destination du Groupe.
  • Veiller au bon déroulement des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, en coordination avec les équipes comptables et de contrôle de gestion.
  • Contrôler l’application des procédures Groupe sur les différents cycles : achats, ventes, production, paie, encaissements et décaissements.
  • Surveiller et améliorer les méthodes de contrôle interne conformément aux exigences SOX.
  • Participer aux processus de certification trimestrielle des comptes (SOX 302) et aux tests de contrôle (SOX 404).
  • Veiller à l’application des nouvelles règles comptables sur le périmètre concerné.
  • Participer aux projets de l’entreprise ayant des impacts financiers.

Profil recherché :

  • Formation Bac+5 en Finance, Comptabilité, Audit ou Contrôle de Gestion.
  • Une première expérience en contrôle interne constitue un atout.
  • Bonnes connaissances en audit, contrôle financier et méthodologie SOX.
  • Bonne maîtrise des normes comptables françaises et des US GAAP.
  • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
  • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que des ERP SAP et JD Edwards.
  • Rigueur, esprit d’analyse, organisation et capacité à évoluer dans un environnement international.

Type de contrat:
CDD de 11 mois dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, avec possibilité d’évolution vers un CDI.

Lieu du poste : En présentiel

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