Controleur interne F/H

Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous contribuez à la conception, au déploiement et au pilotage du dispositif de contrôle interne de SFERIS, tout en accompagnant la maîtrise des risques et l’amélioration des processus.

Vous animez le dispositif de contrôle interne

• Déployer le plan annuel de contrôle interne.
• Participer aux actions de prévention et de sensibilisation à la fraude et à la corruption (Sapin II).
• Restituer les résultats des contrôles auprès de la Direction Générale et des instances internes.
• Assurer le suivi des recommandations et plans d’actions.
• Réaliser le plan de contrôle interne des filiales déployé par SNCF Réseau.
• Assurer une veille réglementaire

Concevoir et faire évoluer le dispositif

• Définir les objectifs, planifier les contrôles et élaborer les référentiels.
• Analyser les risques opérationnels et tenir à jour la cartographie des risques.
• Mettre en place des tableaux de bord et indicateurs de pilotage.
• Rédiger les rapports de contrôle et les synthèses associées.
• Contribuer à l’amélioration des procédures internes.

Vous évaluez l’efficience des contrôles

• Analyser les non-conformités identifiées.
• Mesurer la maturité du dispositif et l’évolution du niveau de maîtrise des risques.

Vous participez également à des projets impactant les systèmes d’information Finance, en lien avec les équipes métiers et informatiques.### Formation et expérience

• Bac +5 (Master, École de commerce ou équivalent).
• Expérience professionnelle supérieure à 3 ans sur des fonctions de contrôle interne, audit, contrôle de gestion ou gestion des risques.

Compétences techniques

• Bonne maîtrise de la comptabilité (clients, fournisseurs, comptabilité générale, trésorerie).

• Connaissance des processus de contrôle de gestion (budgets, tableaux de bord, comptes de résultat, coûts standards).

• Bonne connaissance des référentiels de contrôle interne et de l’environnement réglementaire.

• Excellente maîtrise d’Excel et bonne connaissance des outils de gestion et de reporting (Power BI notamment).

  Qualités personnelles

  • Autonomie et rigueur.

  • Esprit d’analyse et de synthèse.

  • Qualités relationnelles et rédactionnelles.

  • Sens de l’organisation et capacité à travailler en transversalité.

    À compétences égales, les candidatures de travailleurs en situation de handicap  sont les bienvenues.