Coordinateur Bulle Jeunesse

À propos du poste
Mouvement d’éducation populaire, la Ligue de l’Enseignement du Cher agit au quotidien pour favoriser l’engagement citoyen, l’accès à l’éducation, à la culture, aux loisirs et à la vie associative.

Dans le cadre du développement de son dispositif « Bulle Jeunesse », nous recherchons un.e coordinateur.trice chargé.e de piloter et développer ce projet innovant au service des jeunes 12-25 ans en milieu rural.

Contexte du poste

Le dispositif « Bulle Jeunesse » a pour objectif de promouvoir la santé, le bien-être et les dynamiques jeunesse en milieu rural à travers des actions d’aller-vers, de prévention, de participation et de développement de partenariats locaux.

Sous l’autorité de la direction de la Ligue de l’Enseignement du Cher, le.la coordinateur.trice assure la mise en œuvre, le suivi et le développement du dispositif sur l’ensemble du territoire du Cher

Missions principales

• Coordonner l’ensemble du dispositif et assurer son déploiement sur le territoire.
• Animer et participer à l’ensemble des instances de gouvernance du projet : comité des financeurs, comité de pilotage, comités techniques, réunions partenariales.
• Aller à la rencontre des partenaires et acteurs du territoire afin d’identifier les modalités les plus pertinentes de mise en œuvre du dispositif.
• Participer à l’organisation et à l’animation des évènements sur le territoire.
• Participer à l’évaluation du dispositif et à la mesure de son impact.
• Contribuer à la réalisation des bilans d’activité à destination des partenaires et financeurs.
• Alimenter la réflexion stratégique sur les perspectives de développement du dispositif avec le projet associatif de la Ligue.
• Assurer une veille active sur les appels à projets et effectuer le suivi budgétaire des projets confiés.

Compétences et connaissances

• Bac+3 minimum souhaité dans les domaines de la jeunesse, de l’animation, du social, de la prévention
• Bonne connaissance du milieu associatif
• Connaissance des politiques publiques jeunesse, politiques territoriales et de développement social local
• Sensibilité aux démarches de prévention et de promotion de la santé
• Maitrise de la méthodologie de projet
• Capacité de suivi budgétaire
• Excellentes capacités rédactionnelles
• Maitrise des outils bureautiques et numériques
• Permis B exigé

Qualités attendues

• Aisance relationnelle et aptitude au travail collaboratif
• Sens de l’organisation et rigueur méthodologique
• Autonomie et capacité d’initiative
• Force de proposition
• Capacité d’adaptation et polyvalence
• Aptitude à travailler en réseau

Informations complémentaires :

• lieu : 5 rue Samson, 18000 Bourges
• Type de Contrat : CDI 35h annualisé
• Rémunération : Coefficient 325 Convention Collective ECLAT
• Moyens mis à disposition : Véhicule de service, outils numériques
• Calendrier : prise de poste 1er Décembre

Rémunération : 2 321,19€ par mois

Lieu du poste : En présentiel