Chef de projet informatique – Coordination de projets de développement

Descriptif du poste

Notre client est un acteur majeur des solutions informatiques dédiées au secteur de la distribution. Il conçoit, déploie et maintient des solutions utilisées quotidiennement par de nombreux points de vente et plateformes e-commerce en France et en Europe.

Avec plusieurs centaines de collaborateurs, l’entreprise intervient sur l’ensemble des domaines informatiques : développement logiciel, infrastructures systèmes et réseaux, exploitation et support.

Votre rôle

Au sein du service Études et Développement, vous pilotez et coordonnez un portefeuille de projets stratégiques en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.

Véritable chef d’orchestre, vous assurez le bon déroulement des projets, de leur phase d’étude jusqu’à leur déploiement, en garantissant le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.

Vos missions

• Piloter les phases de chiffrage en coordination avec les différentes équipes internes.

• Élaborer les propositions techniques, fonctionnelles et commerciales.

• Construire, planifier et coordonner les plannings projets.

• Animer et synchroniser les différents intervenants internes et externes.

• Assurer le suivi de l’avancement, des budgets et des indicateurs de pilotage.

• Identifier les risques, anticiper les difficultés et alerter les parties prenantes si nécessaire.

• Garantir la mise à jour de la documentation et des outils de suivi projet.

• Accompagner les chefs de projet sur les aspects méthodologiques et organisationnels.

• Favoriser une communication fluide entre l’ensemble des acteurs du projet.

Prérequis

• Formation Bac +4 / Bac +5 en informatique ou équivalent.

• Au moins 5 ans d’expérience en coordination ou gestion de projets complexes.

• Expérience confirmée dans le pilotage de projets de développement impliquant plusieurs équipes.

• Bonne compréhension des environnements informatiques et des cycles de développement.

• Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet.

Compétences et qualités personnelles

• Excellent relationnel et aisance en communication.

• Rigueur, autonomie et sens de l’organisation.

• Capacité d’analyse et de synthèse.

• Leadership et aptitude à fédérer des équipes pluridisciplinaires.

• Aisance dans l’animation de réunions avec des interlocuteurs de différents niveaux.

• Curiosité intellectuelle et vision globale des enjeux techniques et fonctionnels.

La motivation, le potentiel et la capacité d’apprentissage sont également des critères importants.

Freelance et CDI