Coordinateur de service Transitoire

Rejoignez l’équipe du service transitoire, spécialisée dans la coordination de parcours complexe, l’autodétermination, l’inclusion et l’animation territoriale.

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le milieu du handicap.

Vous possédez le sens du service auprès des personnes en situations de handicap, avez une bonne connaissance des partenaires et appréciez le travail en équipe pluri professionnelle. Adressez-nous votre candidature !

Postulez en tant que coordinateur de services au sein du Pôle handicap Saitn Louis :

Le PRH93, la Communauté 360 et les DAPV sont portés par l’association Vivre et Devenir, reconnue d'utilité publique.

Les trois dispositifs sont basés sur la MAS St Louis à Villepinte.

• Le PRH 93 assure une mission d’accueil, d’information, d’orientation accompagnée et d’appui en direction des familles et des professionnels intervenants sur le secteur de la petite enfance, de l’enfance-jeunesse, et de la parentalité.

• La Communauté 360 est une plateforme téléphonique permettant à chaque personne de pouvoir échanger sur toutes questions en lien avec le handicap (aidant, personne en situation de handicap ou partenaire)

-Le DAPV quant à lui vise à renforcer l’autodétermination des personnes en situation de handicap. C’est un service de proximité, centré sur les attentes de la personne accompagnée et ses proches.

Les équipes sont composés de deux travailleurs sociaux, deux conseillers en parcours et de trois faciliteurs.

Poste et missions :

Vous aurez pour mission de :

1. Coordonner et superviser les équipes et l’activité des dispositifs

• Assurer la supervision et l’accompagnement des équipes du service transitoire.
• Animer les réunions d’équipe et favoriser la circulation de l’information et le partage des pratiques.
• Suivre l’activité des services et réaliser un reporting mensuel.
• Soutenir les équipes dans l’analyse et la coordination des situations complexes.
• Accompagner les équipes, lorsque nécessaire, lors de visites à domicile (VAD), de rencontres partenariales ou d’actions de sensibilisation.
• Veiller à la cohérence des pratiques et à l’articulation entre les différents dispositifs : Communauté 360, DAPV et Ressources Handicap 93.

2. Contribuer à l’animation territoriale et au développement des coopérations

• Participer, en lien avec le responsable d’animation territoriale, aux projets et actions menés sur le territoire.
• Participer à des rencontres, groupes de travail, événements et actions de sensibilisation.
• Faire connaître les dispositifs et les ressources du territoire auprès des personnes, des familles et des professionnels.

3. Observer les besoins du territoire et contribuer à l’évolution des réponses

• S’informer sur les actualités et les évolutions du secteur du handicap en Seine-Saint-Denis.
• Identifier les besoins et les ressources du territoire afin de favoriser les coopérations et d’améliorer les réponses proposées aux personnes accompagnées.
• Organiser la remontée des besoins et des problématiques identifiées afin d’alimenter l’observation territoriale.

Profil du coordinateur :

· Diplôme recherché : Éducateur spécialisé, Coordinateur de parcours, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, assistante sociale ...

· Coordination de projet

· Capacité à développer et entretenir un réseau partenarial territorial

· Aptitude à animer des dynamiques collectives et à mobiliser différents acteurs autour d'un projet commun

· Forte compétence rédactionnelle,

· Adaptabilité à la diversité des situations, des interlocuteurs et des partenaires

· Sens du service rendu à la personne, de l’innovation et de l’organisation

· Autonomie et dynamisme

· Connaissance du tissu sanitaire et médico-social et de la législation concernant le handicap

· Maîtrise de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, web)

· Capacité à faire preuve de réactivité et d’adaptabilité

· Connaitre les ouvertures de droits MDPH, CAF, CPAM

· Sait travailler et échanger en équipe.

· Sait transmettre son savoir, ses connaissances, la ressource nécessaire

· Capacité à identifier les besoins et ressources d'un territoire

· Capacité à représenter un dispositif auprès d'interlocuteurs institutionnels et partenaires

· Esprit d'analyse permettant de transformer les remontées du terrain en propositions d'actions

· Permis B obligatoire

Avantages :

· Rémunération : Selon CCN 51avec reprise d'ancienneté (25 000€ brut à 38 000€ brut)

· Type de contrat : CDI 38h par semaine + 18 RTT (travail du Lundi au Vendredi)

· RTT,

· Mutuelle,

· Participation aux transports,

· Titres restaurant,

· Téléphone portable,

· Ordinateur portable,

· Voiture de service.

Processus du recrutement :

1ère entretien avec MARINO Nathalie & Mr BOLANGI Nino, cheffe de service et responsable d’animation territoriale.

Un compte rendu vous sera demandé.

2e entretien avec BOYER Marlène, directrice adjointe du service transitoire

L’Association Vivre et Devenir :

Association reconnue d’utilité publique depuis 1920, Vivre et Devenir – Villepinte – Saint-Michel accueille, soigne et accompagne des personnes parmi les plus fragiles de notre société.

:

• Orienter notre développement là où les besoins ne sont pas couverts,
• Accueillir et accompagner chacun dans son parcours de vie,
• Soutenir l’innovation, la recherche, l’expertise et le partage des pratiques,
• Disposer en responsabilité de nos ressources et de celles qui nous sont confiées.

Le Pôle Saint Louis :

Depuis 1984 l’établissement Saint Louis assure la prise en charge et l’accompagnement de personne en situation de Handicap. Saint Louis est aujourd’hui spécialisé :

• Dans le champ du handicap mental : Foyer occupationnel accueillant des adultes déficients intellectuels (34 internes et 15 externes),
• Dans le champ du poly handicap : MAS Saint Louis accueillant des adultes en situation de polyhandicap (42 internes et 5 externes),
• Dans la coordination de parcours: DIH, Communauté 360, PCPE, DAPV et ressources handicap
• Dans le champ de l’autisme : Unité Renforcé Autisme Transitoire (URAT) accueillant des adultes avec des troubles autistiques,
• Dans la mise en place d’équipe hors les murs : MAS Hors-les-murs accueillant des adultes en situation de polyhandicap,

Rémunération : 1 795,21€ à 2 753,72€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• Restaurant d'entreprise
• RTT

Lieu du poste : En présentiel