coordinateur d'équipe sociale H/F

Participez à la mission d’utilité sociale de Coallia au service des plus vulnérables.

Avec plus de 900 dispositifs, nous intervenons dans le cadre de politiques publiques auprès de 100 000 personnes par jour : travailleurs migrants, demandeurs d’asile, réfugiés, mineurs non accompagnés, personnes fragilisées par l’absence de logement ou encore celles en situation de dépendance et de handicap.

Les valeurs de fraternité, hospitalité et proximité animent les 5000 professionnels de l’Association. Rejoignez-nous !
Au sein de dispositifs d’hébergements d’urgence (CHU et CAES) et sous la responsabilité de la Direction Territoriale, sous l’autorité directe du chef de service , vous aurez pour missions :

• Veiller à la fluidité de l’activité et à l’optimisation des taux d’occupation.
• Participer à la production des indicateurs d’activité, bilans et rapports.
• Être force de proposition dans l’amélioration de l’organisation et des pratiques.
• Coordonner l’accompagnement social et le suivi des personnes accueillies.
• Assurer un soutien technique auprès des équipes.
• Participer à la formation et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs.
• Gestion opérationnelle du dispositif
• Veiller au bon fonctionnement quotidien des sites.
• Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité.
• Développer et entretenir les partenariats locaux.
• Représenter le service auprès des partenaires par délégation.
• Participer à la gestion des situations d’urgence et à la résolution des dysfonctionnements.
• Préparer et animer certaines réunions d’équipe et réunions organisationnelles.
• Assurer le relais entre les équipes, la hiérarchie et les partenaires en l’absence du Chef de Service.

Avantages :

• 7 semaines de congés payés par an
• Prime Laforcade
• Tickets restaurants
• Prise en charge de la mutuelle d’entreprise à 60%
• Compte Epargne Temps (CET) à partir d’un an d’ancienneté
• Avantages proposés par le CSEProfil recherché :
  Coordinateur ou travailleur social diplômé et expérimenté
  Solides capacités d’organisation, d’analyse et de coordination.
  Maîtrise des dispositifs d’hébergement, de l’accompagnement social
  Capacité à piloter une activité à travers des indicateurs et outils de suivi.
  Aptitude à accompagner le changement et à conduire des projets.
  Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
  Posture professionnelle réflexive, capacité à prendre du recul et à accompagner les équipes dans l’amélioration continue des pratiques.
  Sens de l’initiative et force de proposition
  Capacité à adopter une posture réflexive et à prendre du recul sur les pratiques professionnelles.
  Savoir-être adapté à la conduite de réunions, à l’animation d’équipe et à la représentation institutionnelle.

Prise de poste souhaitée : 7 septembre 2026