Coordinateur H/F

Description du poste

Type de contrat

Contrat à durée indéterminée

Description de la mission

En tant que Coordinateur H/F, vos missions seront les suivantes :

Pilotage de projet

Aider les opérationnels à la formalisation de leurs besoins pour les traduire en demandes de travaux ou en projet ; en assurer le suivi

Mettre en place et améliorer les outils, notamment digitaux

Prendre en charge ou participer à des études, projets ou groupes de travail

Piloter des projets innovants et/ou transverses, les évaluer, et le cas échéant assurer leur déploiement au sein des équipes opérationnelles

Process

Définir des process et contribuer à la rédaction des documents associés

Veiller à leur application et à leur mise à jour, à partir des besoins des opérationnels et les évolutions nécessaires

Préparer les interventions des auditeurs qualité externes

Veille fonctionnelle et assistance

Intervenir comme consultant dans ses domaines de compétences auprès des équipes opérationnelles

Animer un réseau métier interne

Assurer le suivi de l’utilisation et la mise à jour du système d’information

Contribuer à la formation et à l’information des opérationnels, proposer des actions d’accompagnement nécessaires et diffuser les bonnes pratiques

Assurer une veille dans son domaine d’expertise et anticiper les évolutions

Suivi, reporting et communication

Définir des outils de suivi de l’activité (bilan, tableau de bord, budget…), en assurer la gestion et l’animation

Informer des projets et/ou des évolutions des dispositifs existants

S’assurer de la communication interne des actions réalisées afin de valoriser l’activité

Achats

Assurer les mises en concurrence pour désigner les prestataires et sécuriser les achats

Piloter la mise en place des contrats nécessaires à l’activité, réaliser leur évaluation et capitaliser

Animer les partenariats avec les prestataires ; diffuser et veiller au respect des engagements de service par les prestataires

Gestion administrative, juridique et/ou comptable

Coordonner les activités de gestion administrative, juridique et/ou comptable dans son champ d’intervention au sein de la direction

Animation d’équipe (sur certains postes)

Planifier, répartir et contrôler le travail de son équipe.

Apprécier les résultats, notamment à l’occasion d’entretiens d’évaluation

Ecouter, conseiller et assister son équipe pour réguler l’activité, apporter des solutions, maintenir le niveau des connaissances nécessaires à la tenue de l’emploi

Assurer une mission d’information et de communication au sein de son équipe

Assurer la gestion courante du personnel

Profil

Master 2 en immobilier idéalement.

Expérience en management, 3 ans minimum.

Bon sens du service et du relationnel.

Expérience au sein d'un bailleur social, très appréciée.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, 75 - Paris

Lieu

88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME, 88 AVENUE DE FRANCE PARIS 13EME, Ile-de-France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

BAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)

Spécialisation du diplôme

Management de projet

Informations générales

Entité

Référence

2026-18043

Fonction

Accession sociale / Vente / Copropriété