Coordinateur H/F

Le Pôle Hébergements Collectifs regroupe plusieurs structures d’hébergements et dispositifs répartis sur l’ensemble du territoire val-d’oisien. Implanté sur une large partie du territoire et fort de sa capacité d’accueil ses équipes s’appuient sur une démarche d’intervention et d’accompagnement social global auprès des publics et sur un vivier de partenaires dense et pluriel. Il a pour missions l’accueil et l’accompagnement des personnes isolées et des familles en situation de détresse sociale.

Vous avez envie de collaborer sur une dynamique d’ouverture d’établissement, ce poste est fait pour vous !

Le travailleur social – Coordinateur réalisera au sein des CHU de Bezons et d’Argenteuil un accompagnement social global auprès des résidents et organisera également l’activité du service sous la responsabilité directe de la Cheffe de service. Les CHU accueillent respectivement 28 et 85 personnes (Familles ou isolées) hébergées dans des studios individuels ou partagés.

PRINCIPALES MISSIONS

√ Préparer et assurer l’accueil et l’installation des personnes accueillies dans les hébergements.

√ Accompagner les ménages dans les différentes démarches selon leur situation (administratives, budgétaires, médicales…) et constituer les dossiers s’y afférents (CMUC, CAF…).

√ Participer avec l’équipe au soutien et à l’accompagnement des personnes dans leur quotidien (entretien de l’hébergement, parentalité…).

√ Rédiger des écrits professionnels (notes, rapports sociaux, comptes rendus, articles…).

√ S’approprier les outils de travail et être force de propositions pour les faire évoluer (livret d’accueil, règlement de fonctionnement…).

√ Assurer la transmission quotidienne des informations à l’équipe et à la Cheffe de service et mettre à jour les logiciels dédiés (ASSIA, Teams).

√ Concevoir, organiser et animer des actions collectives. Travailler en partenariat avec les acteurs du territoire et le développer en lien avec la Cheffe de service.

√ Organiser les modalités de vie collective, en veillant à l’harmonisation des relations humaines et au respect de règles instituées dans les structures d’hébergement (réunions d’expression collective, etc…).

√ Tenir à jour le tableau des demandes d’intervention

√ Etablir les statistiques.

√ Etablir des comptes-rendus et rédiger des écrits professionnels liés au fonctionnement de la structure.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES

√ Titulaire d’un diplôme de travailleur social (AS, C.ESF, ES).

√ Expérience auprès des publics en situation de précarité.

√ Bonne connaissance du secteur AHI.

√ Prise d’initiative, réactif, engagé et consciencieux.

√ Prise de recul et juste distance.

√ Maitrise de l’outil informatique indispensable (Word, Excel, messagerie).

√ Très bonne capacité d’écoute, discrétion et empathie.

√ Forte aptitude à organiser, prioriser et coordonner les activités en toute autonomie.

√ Permis B exigé.

CONDITIONS

CCNT 66 – Rémunération selon diplômes et ancienneté - congés annuels + congés trimestriels (18 jours) - Titres-restaurant, CSE, mutuelle - CDI temps plein 35h : une soirée par semaine et un samedi par mois.

Envoyer lettre de motivation et CV à : [email protected]

Rémunération : à partir de 2 100,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel