COORDINATEUR (ICE) RESSOURCES HUMAINES - TIL MELIL

Intitulé du poste

Coordinateur(trice) Ressources Humaines

Mission principale

Assurer la coordination et le suivi des activités administratives et opérationnelles liées à la gestion des ressources humaines, tout en accompagnant les collaborateurs et les responsables dans les différentes démarches RH.

Principales responsabilités

• Assurer le suivi administratif des salariés : dossiers du personnel, contrats, absences et congés.
• Participer au suivi des recrutements et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
• Préparer et suivre les éléments variables de paie.
• Assurer le suivi des formations et des actions de développement des compétences.
• Répondre aux demandes des collaborateurs et les orienter vers les interlocuteurs appropriés.
• Mettre à jour les tableaux de bord et les reportings RH.
• Veiller au respect des procédures internes et de la réglementation applicable.
• Participer à la préparation des documents et courriers administratifs RH.

Profil recherché

• Formation : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, gestion, droit social ou domaine équivalent.
• Expérience : 2 à 4 ans dans une fonction RH ou administrative.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
• Bonnes capacités d’organisation et de coordination.
• Bon relationnel et capacité à travailler avec différents interlocuteurs.

Lieu du poste : En présentiel