Coordinateur planification maintenance CVC (H/F)

Contexte Du Recrutement Et Définition De Poste Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF spécialisée dans l’exploitation et dans le suivi de la performance énergétique, BC Maintenance Energétique assure la gestion des équipements techniques de chauffage, de traitement d’air, de climatisation, de traitement des eaux et de production d’eau chaude sanitaire de ses clients. Les prestations réalisées comprennent la gestion et l’approvisionnement des fluides avec engagement (prestation P1) ; la conduite, la maintenance préventive et curative (prestation P2) et la garantie totale avec gros entretien et renouvellement (prestation P3).

L’activité de BC Maintenance Energétique permet au groupe BAUDIN CHATEAUNEUF de pouvoir proposer de manière globale et autonome, des offres complètes de construction, réalisation, exploitation et maintenance avec engagement sur la Performance Energétique .

BC Maintenance Energétique utilise la synergie entre les différentes entités du groupe pour réaliser son développement. Elle propose des contrats d’exploitation et de maintenance suite aux travaux réalisés par Eau Air Système (autre filiale du groupe) et s’associe aux entreprises générales du groupe (BC Nord, Sylvamétal, Entreprise Générale Baudin Chateauneuf) pour les Marchés Publics Global de Performance.

Equipe conviviale, entraide et reconnaissance sont au rdv dans cette entreprise à taille humaine !

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 Coordinateur planification en maintenance CVC (H/F) à Fretin (59). Rattaché au Directeur d’Exploitation, vous assurez la planification et l’optimisation des interventions de maintenance et travaux en CVC, plomberie et traitement d’eau auprès de nos clients . Véritable interface entre les techniciens, les clients et les sous-traitants, vous garantissez la continuité et la qualité du service. Vos principales missions consistent à :- Planifier les interventions de maintenance préventive, curative et les travaux des techniciens, en tenant compte des approvisionnements en matériel,- Adapter les plannings en fonction des contraintes terrain et des urgences,- Coordonner les interventions des sous-traitants,- Optimiser les tournées afin d’améliorer la productivité des techniciens,- Gérer les aléas et garantir la continuité de service,- Assurer le suivi des stocks et déclencher les commandes de pièces ou de matériel auprès des fournisseurs, – Assurer le suivi administratif des interventions et préparer les éléments de facturation.

Votre Profil Vous êtes notre candidat idéal si…

• Titulaire d’un Bac pro à Bac +2/3 en Gestion, Logistique ou Génie Climatique, Énergétique, vous disposez d’une expérience réussie de 1 à 3 ans min. en planification d’intervention technique, d’exploitation ou de coordination SAV.
• Vous possédez une bonne connaissance des environnements CVC, maintenance multitechnique ou services techniques.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et les logiciels de planification.
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle et de rigueur. Vous appréciez le travail en équipe et possédez le sens du service client.

Rémunération Et Avantages – Salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 40 000 € selon profil et expérience,

– 13e mois,

– Statut ETAM – CDI – Horaire hebdomadaire de référence 35h00.

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

• Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
• Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous .

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.