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Coordinateur RH (H/F)

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il y a 25 jours

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Information importante


Type de contrat:

CDI

Localisation :

32600 L'Isle-Jourdain, France

Mode de travail :

Sur site

Publié le :

29 septembre 2026

Le besoin


À propos de nous

Groupe en plein développement, WIPRO LAUAK est une société aéronautique internationale partenaire de grands donneurs d'ordres tels qu'Airbus, Dassault Aviation, Bombardier ou Safran.

Avec plus de 1 900 collaborateurs présents sur 3 continents, 5 pays et 9 sites, WIPRO LAUAK réalise un chiffre d'affaires de plus de 200 M€ dans les métiers de la fabrication de pièces élémentaires et sous-ensembles.

Mission

Rattaché(é) à la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur les sujets RH de votre périmètre. Référent(e) RH de votre site, vous intervenez sur des sujets variés : recrutement, développement RH, administration du personnel, communication interne et relations individuelles.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Coordonner les campagnes d’entretiens, les actions de formation et accompagner la gestion des talents et des parcours professionnels,
  • Piloter les recrutements confiés, de la définition du besoin avec les managers jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs,
  • Développer les relations avec les partenaires emploi et les écoles, et participer aux différents événements de recrutement,
  • Assurer le suivi administratif RH de votre périmètre et coordonner les échanges avec les différents interlocuteurs internes,
  • Déployer les projets RH sur votre périmètre et contribuer aux projets transverses de l’entreprise,
  • Conseiller et accompagner les managers au quotidien et contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.
  • Être le point de contact sur les sujets SSE du site : EPI, formations, suivi des visites médicales et participation aux réunions CSSCT.

Profil

  • De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience dans le domaine industriel.
  • Vous possédez de solides connaissances RH et juridiques et maîtrisez les outils informatiques et SIRH.
  • Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous savez gérer les priorités et plusieurs sujets en parallèle.
  • Doté(e) d’un bon relationnel, vous faites preuve d’écoute, de diplomatie, de discrétion et êtes force de proposition.

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