Coordinateur Sécurité

Intitulé du poste : Coordinateur sécurité H/F

Missions et activités

Le Coordinateur Sécurité d'un site industriel a pour mission principale de garantir la sécurité des employés, des installations et des processus de travail au sein du site. Il veille au respect des normes réglementaires en matière de sécurité et de santé au travail, ainsi qu'à la prévention des risques professionnels. Ainsi, vous aurez la charge de :

Réduction des risques

• Effectue l’analyse de l’ensemble des risques existants sur le site
• Assure la mise à jour et le suivi du Document unique d’évaluation des risques
• Elabore le plan d’action de l’entreprise et déploie les programmes de sécurité définis avec la Direction (préventifs et correctifs) avec pour but d’arriver à une situation de « zéro accident du travail »
• Responsable des analyses suite à accident de travail (établissement de l’arbre des causes, reporting Groupe, déploiement d’actions correctives etc)
• Effectue le déploiement au niveau du site des mesures instaurées par le Groupe et s’assure de leur application par les équipes

Équipements de Protection Individuelle (EPI)

• Assure les approvisionnements des EPI
• Veille à leur bonne utilisation par les équipes
• Propose les évolutions nécessaires afin de garantir un niveau de protection adapté aux risques identifiés.

Formation et Sensibilisation des salariés

• Veille au bon respect des consignes de sécurité existantes par les équipes et sensibilise les équipes en cas de non-respect
• Forme les équipes aux bonnes pratiques et aux nouvelles règles de sécurité instaurées sur le site, par des communications et plans de formation internes
• Effectue le suivi des formations règlementaires obligatoires (CACES, habilitations etc…) en lien avec les organismes de formation
• Organise et anime les moments d'échanges Santé, Sécurité et Environnement (hebdomadaires, mensuels et annuels).
• Sensibilise les salariés aux risques liés à leurs activités.
• Participe à l'accueil sécurité des nouveaux collaborateurs et des entreprises extérieures

Contrôle, suivi et conformité réglementaire

• Inspecter régulièrement les installations pour détecter et corriger les violations des règlements de sécurité.
• Assurer le suivi des inspections et des audits de sécurité.
• Assurer le respect des normes de sécurité, santé et environnement en vigueur.
• Participer aux relations avec le CSE et les autorités externes (Carsat, inspection du travail, Médecine) et les organismes de certification

Environnement

• Participe à l'identification et à la maîtrise des aspects environnementaux.
• Optimise la gestion des déchets, tant sur le tri que sur la maîtrise des coûts.
• Participe au suivi des consommations d'eau et d'énergie.
• Contribue à la prévention des pollutions et à la réduction des impacts environnementaux.
• Assure le suivi des exigences réglementaires environnementales applicables.

Amélioration continue

• Proposer des améliorations des processus de sécurité afin de réduire les risques.
• Mettre en place des indicateurs de performance sécurité et suivre leur évolution.

Connaissances et compétences requises

Type de compétence

Liste des compétences requises

Savoir

• Diplômé(e) d’une formation supérieure spécialisée en sécurité /QHSE,
• Vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire dans le milieu industriel.

Savoir-faire technique et méthodologique

• Maîtrise des réglementations en matière de sécurité et de santé au travail.
• Connaissance des méthodes d'analyse des risques
• Maîtrise des outils de gestion de la sécurité (GMAO, logiciels de gestion de risques, etc.)
• Un niveau d’anglais opérationnel oral et écrit est requis

.

Savoir-être

• Excellentes compétences en communication et pédagogie.
• Capacités analytiques et résolution de problèmes.
• Adaptabilité et réactivité face aux situations d'urgence.

#LI-FC1

We are an equal opportunity employer, and we strictly prohibit and do not tolerate discrimination against employees, applicants or any other covered persons because of race, color, religion, national origin or ancestry, sex, pregnancy, sexual orientation, marital status, gender identity or expression, age, disability, genetic information, veteran status, or any legally protected characteristic.