Coordinateur technique H/F

LA STRUCTURE :

La régie de quartier de Villiers-Le-Bel (en préfiguration) a pour double objectif l’amélioration du cadre de vie à Villiers, et de permettre à des habitants rencontrant des difficultés sociales et professionnelles, de faciliter leur insertion par l’apprentissage d’un métier et par un accompagnement socioprofessionnel.

Structure de l’insertion par l’activité économique, elle emploie aujourd’hui 16 salariés en insertion dans plusieurs chantiers répondant aux besoins des habitants et des partenaires locaux : entretien de voiries, nettoyage, espaces verts, et polyvalent (conciergerie solidaire, logistique, sécurisation de la traversée des écoles, …). Elle a également pour vocation de renforcer le lien social et la participation des habitant-e-s par des actions solidaires.

A l’aune de l’accroissement de ses activités et notamment de son secteur Espaces Verts, l’association recrute aujourd’hui un.e Coordinateur.trice Technique Espaces Verts/Polyvalent, qui aura pour mission d’assurer l’organisation et la bonne réalisation des activités de production, ainsi que l’encadrement pédagogique des salariés.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Encadrement et animation de l’équipe technique :

• Encadrement des chefs d’équipes techniques et des salariés en insertion.

• Établissements des plannings et répartition des équipes afin d’optimiser l’exécution et de permettre à chaque salarié en insertion d’acquérir de nouvelles compétences.

• Gestion des heures effectuées

Accompagnement à la montée en compétences des salariés en insertion :

• Contribuer à la démarche globale d'accompagnement des salariés dans leur parcours d'insertion, avec le Conseiller en Insertion Professionnelle : recrutement, intégration, formation, accompagnement à la levée des freins, au développement des savoir-être et savoir-faire, évaluation,

• Accompagnement renforcé de l’équipe espaces verts : Former les salariés par une méthode adaptée au public concerné, en participant ponctuellement aux chantiers.

• Remplacement des chefs d’équipe en cas de besoin.

• Responsable de la réalisation technique et de la qualité des prestations :

- Coordonner, planifier et superviser l’ensemble des chantiers polyvalents,

• Organisation logistique des chantiers,

• Assurer la mise en œuvre et la bonne exécution des prestations conformément aux cahiers des charges, normes de sécurité et objectifs fixés avec la direction.

- Gérer l'approvisionnement des chantiers, la gestion des stocks, les investissements en matériel et la maintenance des outils, véhicules, et local.

- Contribuer au développement économique en complémentarité avec la direction.

• Suivi commerciale et des performances :

• Définition des prestations, établissement des devis, participation aux réponses techniques aux appels d'offres,

• Suivi de l’activité, indicateurs de productivité et rentabilité

• Propositions d’amélioration continue

• Relations clients et partenaires locaux : contrôle qualité, gestion des réclamations, ...

• Suivi administratif, reporting et travail collaboratif :

• Rendre compte auprès de la direction et des donneurs d’ordre,

• Prendre part à l’élaboration des bilans d’activité de la régie,

• En collaboration avec toute l’équipe, participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure, et contribuer aux évènements internes et externes spéciaux.

• Collaborer avec les partenaires locaux et clients (collectivités, associations, entreprises).

PROFIL RECHERCHE - COMPETENCES REQUISES :

• Techniques :

• Excellente maîtrise et de gestion de chantiers multisectoriels (propreté, second œuvre, entretien d'espaces verts) et des processus de planification

• Connaissances et expériences solides dans les espaces verts idéalement (Savoir expertiser des travaux et faire des devis de création et d’entretien des espaces verts), ou autre domaine technique (propreté, BTP).

• Maîtrise des outils informatiques de base (plannings, relevés d’heures, suivi des budgets).

• Encadrement :

• Expérience en management d’équipe, idéalement dans le cadre de l’insertion professionnelle.

• Connaissance ou appétence pour les valeurs de l’insertion par l’activité économique

• Aptitude à former, encadrer et motiver des équipes en insertion ; Capacité à gérer les conflits et à maintenir une bonne cohésion d’équipe.

• Être force de propositions de méthodologie de travail et d’amélioration des conditions de travail

• Personnelles :

• Rigueur d'organisation, réactivité face aux imprévus, autonomie, esprit d’initiative, polyvalence.

• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques

Envie de participer à la construction d’une association récente, d’y apporter vos idées et contribution !

Permis de conduire : Permis B indispensable.

Envoyer votre CV et Lettre de Motivation par mail à l’adresse suivante : [email protected]

Rémunération : 2 700,00€ à 2 920,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel